Chef(fe) du service infrastructures - SDIS de la Somme

Vos missions Animer un service en vue d’assurer la mise en œuvre de la politique bâtimentaire du SDIS de la Somme. Coordonner l’ensemble des activités administratives, financières et humaines relatives aux opérations de constructions et de maintenance en relation avec les différents partenaires internes et externes. Poste rattaché à la sous-direction RH/Finances/Patrimoine - Animer le collectif du service infrastructures ; - Proposer des orientations stratégiques en matière d’infrastructures et définir une politique de travaux et de maintenance cohérente (audit global, identification des projets pour garantir la durabilité du parc et une maîtrise des coûts de fonctionnement, prise en compte des nécessités opérationnelles, etc.) ; - Participer à la conception du plan pluriannuel d’investissement immobilier et garantir son déploiement en respectant les délais prévus ; - Être garant du sens donné aux travaux menés au quotidien pour l’aménagement ou les réparations réalisées sur le parc immobilier (notamment sur le territoire) ; - Veiller au respect des dispositions réglementaires relatives aux infrastructures ; - Evaluer et piloter le budget alloué au service infrastructures de façon fine et lisible ; - Rechercher et participer à la conception des dossiers de subventions en lien avec les projets du service. Avantages : - RIFSEEP : IFSE de niveau A1 (1 870 €) + CIA annuel versé en deux fois ; - Titres-restaurant : 8,00 € pris en charge à hauteur de 60% par le SDIS de la Somme ; - Participation aux mutuelles santé (15 €) et prévoyance (10 €) ; - Adhésion au CNAS (offre culturelle, sportive, mesures sociales…). Profil recherché Compétences : - Manager une équipe ; - Utiliser les règlements et normes techniques bâtimentaires ; - Utiliser et mettre en œuvre les documents structurants du service ; - Analyser et diagnostiquer l’état du parc immobilier ; - Maîtriser les budgets d’investissement et de fonctionnement ; - Coordonner les différentes étapes techniques du déroulement d’un chantier. Aptitudes : - Capacités d'analyse et de synthèse ; - Aptitudes organisationnelles ; - Aptitudes relationnelles internes et externes ; - Capacités à développer et à conduire des projets dans le domaine d’expertise ; - Conseiller sa hiérarchie Profil : - Formation : Titulaire d’un diplôme de troisième cycle universitaire ou de deuxième cycle avec une expérience professionnelle significative dans la filière technique. - Connaissances : Méthodes de conduite de projet ; Réglementations et normes bâtimentaires ; Commande publique. - Expérience(s) : Conduite de projets infrastructures ; Management d’équipe. Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie A (cadre) Management : Oui Statut du poste : Vacant à partir du 01/01/2027 Fondement juridique : Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal Qui sommes-nous ? Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes. L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service. Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente : - Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises. - La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres. - La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.). - Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux. - Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise. Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens. Informations complémentaires Personne à contacter : Lieutenant-colonel Jean-Baptiste RAPENNE