Chirurgien-dentiste

Vos missions Missions : Chirurgien-dentiste dans les centres municipaux de santé : -Assurer des consultations de chirurgie dentaire (prise en charge de tout public) : activité de soins conservateurs et chirurgie dentaire uniquement -Participer au développement et/ou à l'amélioration des prestations dentaires proposées par le CMS -Participer aux actions de prévention auprès des différents publics -Participer aux réunions de coordination dentaire Activités principales : - Activités de soins Chirurgien-dentiste : soins aux patients conformément aux données acquises par la science Accueil du patient, soins, surveillance, information au patient des dépassements d'honoraires dans le cas des prothèses dentaires Utilisation du Dossier Médical Informatique -Activité Administrative et Gestion des ressources Veille à la bonne utilisation des ressources lors des soins au fauteuil S'assure de la bonne codification des actes effectués S'assure de la bonne transmission d'information/codification au service accueil et tiers payant pour permettre le paiement des soins (acompte en début des travaux prothétique, solde lors de la mise en bouche des prothèses...) Participe aux réunions de services A savoir sur ce poste : Mobilité géographique : déplacement sur les 2 centres municipaux " Pierre ROUQUES " et " Maurice TENINE " Temps de travail : 36h30, du lundi au samedi, avec amplitude variable correspondant aux heures d'ouverture des centres municipaux de santé, de 8h à 12h et de 13h30 à 19h30, le samedi de 8h à 13h Restaurant dédié au personnel, prime annuelle Profil recherché Le poste requiert un Diplôme de chirurgien-dentiste et être inscrit à l'ordre des chirurgiens-dentistes. L'omnipraticien doit exercer son art conformément aux données de la science, respect de la déontologie et du droit des patients, mise en oeuvre et respect des consignes de sécurité en matière de radioprotection et des déchets à risque infectieux. Il saura travailler en équipe pluriprofessionnelle, collaborer avec les prothésistes prestataires travaillant avec le Centre de Santé, et utiliser l'outil informatique (codification des actes, logiciel métier...) Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie A (cadre) Statut du poste : Vacant à partir du 03/11/2026 Fondement juridique : Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin hors-classe Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire, par mail à l'adresse : Mairie, 14 rue Louis Talamoni 94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX