Clôturiste Service Aménagement

Dans le cadre de son développement, la société EDIVERT implantée à Reims (51) recherche un Clôturiste (H/F) pour son Service Aménagement . Le Service Aménagement consiste à l’aménagement et la mise en œuvre d’espaces verts, de parcs, d’aires de jeux à destination du secteur public mais également sur des sites privés. Composition du service : Le Service Aménagement est composé d’un Responsable de Service, de Conducteurs de travaux, de Chefs de chantiers, de Chefs d’équipes, de Chauffeurs/Conducteurs d’engins et d’Ouvriers paysagistes spécialisés. Vos missions : Supervisé par un Conducteur de travaux et appuyé ponctuellement par un Chef de chantier, le Clôturiste prend en main le bon déroulement de chantier en réfléchissant à la stratégie à adopter ainsi qu’aux moyens à mettre en œuvre ; spécialiste maitrisant la pose de clôtures, portails, mobiliers urbains et doté d’une polyvalence globale, le Clôturiste dispose de bonnes capacités d’écoute, et d’adaptation à son milieu ; ces dernières lui permettent de mener à bien les missions suivantes qui seront confiés à son équipe : - Réalisation de travaux de pose de clôtures et de mobiliers urbains, - Identification des dysfonctionnements éventuels qui peuvent apparaitre en-cours de chantier. Dans le cadre de sa mission personnel, le Clôturiste est responsable de la bonne exécution de l’avancement des travaux, implantations et différents suivis du chantier dont il a la responsabilité et pour ce faire : - Réceptionne les travaux - Identifie les éventuels dysfonctionnements de chantier En complément, l’utilisation et la conduite de mini-pelle, de petits engins ou d’un camion 3.5 T avec remorques attelées lui est confiés directement. Formations et expériences : Formation « attendue » (et facultative*) : - Titulaire d’un diplôme de type BAC aménagement paysager Expériences requises dans un poste similaire : 2 à 5 ans. L’expérience est jugée prioritaire. Compétences attendues : - Savoir-être dans l’intérêt commun de travailler dans les meilleures conditions. - Rigueur, organisation et anticipation. - Entretien primaire du matériel Évolutions : Nous accompagnons nos salariés pour mener à bien leurs projets professionnels. Cela peut passer notamment par le financement de formations avec des évolutions à envisager, à terme, sur des missions d’encadrement supérieur. Avantages et rémunérations : Rémunération attractive à définir selon profil. Les + de cette proposition : Une entreprise avec une réelle préoccupation du bien-être de son personnel : il y a plus d’idées dans 10 têtes que dans 1, le fonctionnement est basé sur un management participatif ou chacun apporte sa pierre à l’édifice. La communication est valorisée dans le but de faire évoluer ensemble l’organisation du service. Une entreprise en perpétuel développement avec la création récente de nouvelles activités. A l’écoute des préoccupations de chacun de ses collaborateurs, nous avons la possibilité de vous faire évoluer dans des axes ciblés. (Secteur géographiques et typologies d’intervention privilégiées). Pour postuler : [email protected]