Commercial Sédentaire

commercial sédentaire dans laquelle j’ai l’opportunité de travailler pour plusieurs clients sur différents projets, ce qui permet d’évoluer très rapidement. Dès les entretiens de recrutement, j’ai compris que TCA accordait une attention particulière à l’évolution des jeunes recrues en leur confiant de vraies responsabilités et de belles perspectives d’évolution par la diversité de ses projets et de ses clients. Je ressens au sein de TCA, un réel « esprit d’équipe ». De plus, les cofondateurs de la société sont accessibles et à l’écoute des collaborateurs, ce qui fait le petit plus de TCA » Développer l’employabilité et encourager la mobilité L’employabilité de nos collaborateurs est une de nos préoccupations majeures. Elle présente un intérêt aussi bien pour les salariés que pour l’entreprise. L’employabilité permet aux salariés de prévoir les mutations probables en renforçant leurs compétences au cours de leurs carrières et d'atteindre un épanouissement professionnel. C’est un pari gagnant pour les salariés et pour l’entreprise. Témoignage de Pierrick « Fort d’une expérience de 5 ans dans le domaine du CVC, je suis rentré chez TCA en tant que technico-commercial interne avec des perspectives d’évolution à courts termes. Après 2 mois en binôme pendant lesquels je me suis adapté aux process de l’entreprise et familiarisé à la large gamme de produits distribués, j’ai pu devenir quasiment autonome grâce à l’équipe qui a pris le temps de me former au quotidien. Suite à une réorganisation commerciale, la direction a été à l’écoute de mes attentes en me confiant le secteur du Var laissé vacant. Voilà maintenant 4 mois que j’affectionne ce nouveau secteur, m’investissant pleinement pour être au service de nos clients en les accompagnants tout au long de leurs chantiers, leur satisfaction étant mon objectif principal. Mon travail a été récompensé puisque l’équipe dirigeante a accédé à ma requête d’évolution vers un poste de technico-commercial externe, seulement 6 mois après mon entrée chez TCA. Pari tenu ! » Témoignage de Lionel « Je suis rentré en tant que commercial sédentaire chez TCA il y a un peu plus de 13 ans. J’ai d’abord travaillé en bureau d’études puis en tant qu’assistant chargé d’affaire, j’avais donc un profil plutôt axé sur la technique. Mon poste de sédentaire m’a permis de développer mon côté commercial et ainsi de faire évoluer mes compétences jusqu’à arriver au poste de commercial externe » Garantir une carrière pour tous Chez nous, le collaborateur est conscient que nous prenons en compte le capital humain, et qu’il il peut compter sur des perspectives d’évolution de carrière adaptées à son profil. A la clé : un regain de motivation, de nature à renforcer la fidélisation. Cette reconversion professionnelle s’accompagne par du coaching et de la formation. Témoignage de Stéphane :