Comptable aide sociale à l'hébergement personnes agées

La collectivité Travailler au sein du Département de la Manche, c’est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c’est aussi la fierté d’accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines : - L’action sociale (enfance, famille, insertion, autonomie…) - La nature et les infrastructures (routes, bâtiments départementaux, ports…) - L’appui aux territoires (culture, collèges, sites et musées…) - L’attractivité et le numérique Être agent au Département de la Manche, c’est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle , intégrer une collectivité attentive au bien-être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique. Travailler dans la Manche, c’est bénéficier d’un cadre de vie privilégié au sein d’un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d’innombrables atouts. Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche ! Votre future équipe Le service Budget Social est un acteur clé de la mise en œuvre des politiques sociales du Département. Il assure le pilotage et l'exécution d'un budget représentant plus de la moitié des dépenses de fonctionnement de la collectivité. Au quotidien, ses équipes garantissent le versement des aides et prestations sociales, accompagnent les directions métiers dans le suivi budgétaire et contribuent au déploiement des nouveaux dispositifs sociaux. Par leur expertise financière, elles participent directement à la qualité du service rendu aux usagers et à la solidarité départementale Finalité Acteur clé de la mise en œuvre de l'aide sociale à l'hébergement, l'agent comptable assure le contrôle, la gestion et le suivi financier des aides destinées aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap. Par son expertise et sa rigueur, il garantit la fiabilité des opérations comptables, le versement des aides individuelles et le recouvrement des recettes, tout en accompagnant les établissements et partenaires dans l'application des dispositifs départementaux. Vos activités - Assurer le recouvrement des obligations alimentaires (OA) - Assurer le recouvrement des participations des bénéficiaires de l’aide sociale à l’hébergement - Déterminer et verser mensuellement le montant des aides individuelles accordées dans le cadre de l’aide sociale en famille d’accueil - Assurer mensuellement le contrôle du service fait des hébergements en EHPAD et prendre en charge les dépenses - Déterminer le montant des créances départementales et les recettes en récupération (aide sociale) - Communication avec les établissements, familles, tuteurs, trésoreries, paierie départementale Profil recherché Compétences : - Capacité à appréhender les dispositifs d’aide sociale à l’hébergement et la réglementation départementale - Maîtrise des logiciels bureautiques Profil : - Formation comptable - Bon esprit d’analyse - Rigueur et organisation - Aptitude au travail en équipe - Aisance relationnelle - Sens du service public Intéressé(e) par ce poste ? Cliquez sur le bouton « Postulez » en haut de cette page et adressez votre lettre de motivation à Monsieur le Président du Conseil Départemental. Afin de garantir un traitement sécurisé, fiable et équitable des candidatures, celles-ci doivent être déposées exclusivement via notre plateforme de recrutement (bouton "postulez"). Les candidatures adressées par courrier, remises en main propre ou transmises par e-mail ne pourront pas être prises en compte. Réf. : 1026-1203-791 Direction générale adjointe : Action sociale Service : Budget social Lien hiérarchique : Responsable de la mission établissements et actions médico-sociales Pôle/Mission : Mission établissements et actions médico-sociales Résidence administrative : Maison du Département - 98 route de candol 50000 SAINT LÔ Filière(s) : Administrative Grade(s) : Adjoint administratif territorial principal 1ère classe Catégorie(s) : C Statut de recrutement : Fonctionnaire et contractuel de droit public Type d'emploi : Emploi permanent Nombre de poste(s) à pourvoir : 1 Temps de travail : Temps complet Date limite de candidature : 15/11/2026 Date prévisionnelle d'embauche : 01/01/2027 Contact métier du service recruteur :