Comptable/chargé.e d'accueil (H/F)

La ville de Carantec recrute un(e) comptable et chargé(e) d'accueil. Sous l'autorité de la responsable du service Finances/RH et de la responsable des services à la population, vous assurez les missions comptables en section de fonctionnement ainsi que l'accueil du public. VOS MISSIONS : Missions comptables - 70 % Vous serez notamment chargé(e) de : - Établir les mandats et les titres en section de fonctionnement ; - Assurer la facturation des services enfance, jeunesse et mouillages ; - Assurer les relations avec la CAF et la mise à jour des coefficients familiaux ; - Assurer le suivi comptable des services enfance et jeunesse et établir les bilans en lien avec les responsables des services concernés ; - Assurer le suivi des contrats ; - Suivre les consommations de fluides en lien avec les services techniques ; - Exécuter le budget du CCAS ; - Instruire et assurer le suivi des dossiers de subventions aux associations ; - Assurer le suivi des dossiers d'assurance ; - Réaliser les salaires en l'absence de la responsable de service. Missions d'accueil - 30 % : Vous participerez également à l'accueil du public, notamment le lundi matin et un vendredi sur deux. À ce titre, vous serez chargé(e) de : - Assurer l'accueil physique et téléphonique ; - Identifier les demandes, apprécier leur degré d'urgence et orienter les appels ; - Informer et orienter les usagers vers les services ou interlocuteurs compétents ; - Expliquer les démarches à effectuer ; - Assurer diverses tâches administratives : traitement du courrier, gestion des agendas et rendez-vous ; - Rédiger, lorsque nécessaire, des courriers administratifs simples. PROFIL RECHERCHÉ - Formation en comptabilité exigée ; - Une expérience dans le domaine de la comptabilité, idéalement au sein d'une collectivité territoriale, serait appréciée ; - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée ; - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques : logiciel métiers Berger Levrault, DEFI et Alizée (facturation), Excel et word - Rigueur, organisation et autonomie ; - Discrétion et respect de la confidentialité ; - Bonnes qualités relationnelles ; - Sens de l'accueil et du service public ; - Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité. Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)+ primes de fin d'année versée en juin et décembre +CNAS + participation employeur prévoyance. Possibilité de souscrire au contrat groupe pour la mutuelle complémentaire avec participation employeur Date limite dépôt candidature : 15 novembre 2026 Les candidatures, lettre de motivation et CV sont à adresser à Monsieur Le Maire de Carantec BP 14 29660 Carantec ou par courriel : [email protected]