Comptable junior (H/F)

Notre client, un grand groupe de conseil à rayonnement national, recrute un(e) Comptable Junior H/F afin de renforcer son équipe dans ses bureaux situés près de Nancy. Vous interviendrez en toute autonomie sur la comptabilité de plusieurs entreprises spécialisé en Grande Distribution. Vos responsabilités incluent : - La tenue comptable quotidienne : saisie, lettrage, justification des comptes - Les déclarations fiscales courantes (TVA, IS, CVAE, CFE...) - La préparation des éléments de bilans - Gestion de tableaux de bord : situations mensuelles, trimestrielles et prévisionnelles - L'assistance et le conseil à la clientèle - La comptabilité analytique et contrôle de gestion Le poste et les responsabilités sont évolutifs. Ce que vous y gagnez bien plus qu'un simple poste - Un cadre de travail stimulant : outils, méthodes, accompagnement dès l'intégration - Des perspectives réelles d'évolution - Une ambiance d'équipe bienveillante et solidaire, où l'on partage les réussites et les apprentissages - Une entreprise qui investit dans ses collaborateurs à long terme - Un accompagnement dans le passage de vos diplômes (DCG, DSCG et DEC) Votre profil : - Vous disposez d'une formation en comptabilité - Vous disposez d'une première d'expérience (alternance et stage compris) - Vous êtes à l'aise avec les chiffres, mais aussi avec le contact et le sens du service - Vous êtes organisé(e), impliqué(e), et désireux(se) de progresser dans un cadre professionnel structuré - Vous aimez travailler en équipe et participer activement à la réussite collective Les avantages : Vous bénéficierez d'une rémunération attractive, comprise entre 26 000 et 35 000 EUR brut par an, ajustée selon votre profil et votre expérience. À cela s'ajoutent des avantages concrets : - Une prime d'intéressement et une participation aux bénéfices, - 6 semaines de congés payés + 15 à 18 jours de RTT, - Carte titres restaurant, - Mutuelle modulable selon vos besoins, - Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine), - Nombreuses actions en faveur de l'équilibre pro/perso - Remboursement à 50% des frais de transport en commun, - CSE (offre sportive, cinéma, cadeaux de fin d'année, soirée annuelle, etc.).