Conducteur de travaux Pipeline F/H

Au sein de notre activité pipeline, vous assurez l’exécution et/ou la coordination d’un contrat dans le respect du cahier des charges et des délais du projet en support du chargé d’affaire. Lire et analyser le cahier des charges Lire et analyser le contrat Lire et analyser le planning Lire et analyser les spécifications Lire et analyser la définition des travaux / plans Assurer la préparation du chantier Participer à la contre-étude de l’opération Réaliser et ou participer à la rédaction des documents Qualité, Santé, Sécurité, Environnement Participer à la définition des moyens matériels et humains à mettre en œuvre Participer à la définition des phasages de travaux Réquisitionner le matériel de chantier Participer à la réalisation des démarches administratives nécessaires à l’ouverture du chantier Participer à la planification du chantier et transmettre les informations aux différents chefs de chantier, d’équipe et sous-traitants Consulter les fournisseurs et sous-traitants, et rédiger les contrats et commandes Établir les procédures de travaux Assurer la phase d’exécution des travaux Identifier tout problème relatif à la qualité, l’enregistrer et prendre toutes les mesures nécessaires à sa résolution Participer à la gestion des sous-traitants Initier les dispositions propres à assurer la qualité, l’hygiène, la sécurité, la protection de l’environnement et la sûreté Vérifier et superviser les travaux afin qu’ils soient conformes au projet Décider des choix techniques des travaux de construction en accord avec le chef de département et ou le responsable d’affaires en coordination avec le service études S’assurer de la réalisation et de la conformité des auto-contrôles lorsque ceux-ci sont réalisés par les chefs de chantier sous sa responsabilité Préparer les demandes d’achat et les bons de commande qui concernent les travaux de construction Assister, participer & ou organiser les réunions de chantier (en interne ou avec le client) Veiller et superviser la consolidation des archives Établir les situations mensuelles de travaux, et rendre compte des résultats financiers Mettre en place et assurer le suivi et le contrôle des moyens de mesure de l’avancement de la construction (auto- contrôle), en accord avec le chef d’affaires et/ou le responsable d’affaires Gestion d'équipe Anticiper la démobilisation Évaluer les performances individuelles et collectives de son équipe, en déduire les besoins de fonction le cas échéant Fixer les objectifs des collaborateurs en relation avec le chef de département et chargé d’affaires S’assurer de la compétence QHSE de ses collaborateurs ainsi que des moyens mis à leur disposition (bonne information, formation, fourniture d’équipement sécurisé...) Mobiliser son équipe pour la réalisation de la construction Déplacements sur chantiers (France métropolitaine). Diplômes, formations ou niveau équivalent Diplôme BTS/DUT ou licence professionnelle dans les métiers du TP Expérience requise Expérience de 5 ans dans le management des travaux du secteur d’activité. Les + qui font la différence Parfaite connaissance de l’environnement (Clients, fournisseurs…) ______________ COMPÉTENCES REQUISES A. Savoir - Connaissances théoriques Maîtrise de l’organisation et de la planification de la construction Maîtrise des systèmes de management de la Qualité, de l’Hygiène, de la Sécurité et de l’Environnement Connaissance des outils informatiques Connaissances techniques pluridisciplinaires dans les métiers de la canalisation Plus : Maitrise des complexités dans un métier de la canalisation et ou de la tuyauterie industrielle B. Savoir-faire - Connaissances techniques Gérer les budgets Savoir construire Respect des délais Capacités d'anticipation Encadrement / animation d'une équipe Plus Aptitudes commerciales C. Savoir être - Compétences comportementales Mobilité et disponibilité Esprit d’équipe et sens des responsabilités Capacité d'adaptation Autonomie, rigueur et réactivité Plus Être pédagogue En tant que collaborateur du groupe VINCI, vous bénéficierez de l’ensemble des avantages du groupe : épargne salariale de groupe, etc. En tant que salarié SPIECAPAG Régions France, vous évoluerez dans une structure à taille humaine (125 collaborateurs), comparable à une PME. Vous bénéficierez d'un C.S.E., d’une mutuelle à tarif unique et attractif. SPIECAPAG Régions France est une entreprise certifiée MASE, ISO 9001 et ISO 14001. Conjointement à la mise en place d’une politique RSE, nous mettons tout en œuvre afin de continuer notre croissance dans la poursuite de l’excellence. Alors ne tardez plus et rejoignez l’aventure SPIECAPAG Régions France ! Entité Spiecapag est une entreprise centenaire spécialisée dans la pose de pipelines terrestres et la construction des infrastructures associées. Forte d'une expérience historique dans l'oil & gas, Spiecapag met à profit son expertise au service de la transition énergétique pour permettre l'approvisionnement du monde en énergie : hydrogène, électricité, la collecte de CO2, eau. En France et à l'international, sur tous types de terrains même les plus complexes et reculés, nous nous engageons à mener à bien des projets considérant l'environnement préexistant des sites : biodiversité, populations et infrastructures.