Conseiller(e) en insertion professionnelle

Fondée à Blois en 1993, l’association Bio-Solidaire a pour vocation d’accompagner des personnes en situation de vulnérabilité dans leur insertion sociale et professionnelle, pour favoriser un retour à l’emploi durable. Le chantier d’insertion, Jardin de Cocagne de Blois (adhérent du réseau Cocagne), produit et commercialise localement des légumes en agriculture biologique. Elle emploie 13 permanents : 1 chef de culture, 1 chef de projet, 6 encadrants techniques, 1 comptable, 2 conseillers en insertion professionnelle (CIP), 2 assistantes. Elle accompagne chaque année une cinquantaine de personnes en situation de précarité. Ils produisent environ 180 tonnes de légumes bio par an sur 10 hectares. Les activités de l'association sont axées sur l’insertion, l'agriculture et l'alimentation durable. Le projet associatif repose ainsi sur 3 piliers : - Une mission sociale axée sur le droit au travail des personnes en fragilité sociale et professionnelle. - Une mission agricole et environnementale, attachée au respect du vivant, pour défendre la terre. - Une mission alimentaire territoriale, axée sur le développement de l’accès de tous & toutes aux produits locaux et de qualité. L’association est actuellement à la recherche d’un.e ASP/CIP/CISP. Vous aurez en charge, avec une collègue CIP, le suivi des salariés en insertion dans leur parcours au sein de l’association. Missions principales : Suivi des personnes en insertion dans le cadre du parcours d’accompagnement : - Conduire les entretiens collectifs et individuels des salariés, - Effectuer les entretiens de recrutements des salariés en insertion, établir un diagnostic partagé identifiant les difficultés sociales, les freins d’accès à l’emploi et les attentes des personnes recrutées, - Mettre en œuvre le parcours d’accompagnement (entretiens de suivi, auto-évaluations, prolongations, sorties), en lien avec les encadrants techniques, - Accompagner la résolution des difficultés des personnes en parcours, - Co-construire avec chaque salarié un projet professionnel réaliste, - Suivre, en lien avec la gestionnaire administrative, la constitution des dossiers administratifs nécessaires aux actions d’accompagnement, - Concevoir et animer des actions collectives en relation avec les projets professionnels des salariés, - Rédiger les comptes-rendus d’entretiens et tenir à jour les outils de suivi des actions d’accompagnement des salariés (logiciel SIHAM), Suivi de la formation - Mettre en œuvre et animer des ateliers collectifs - Contribuer au bon déroulement des actions de formation internes, - Co-construire le plan de formation annuel pour les salariés en insertion. - Accompagner les projets de formation individuels Relations avec les partenaires - Développer et entretenir les relations avec les acteurs institutionnels, économiques, sociaux, médico-sociaux, - Participer aux réunions de travail et de concertation, - Mettre en place des prestations réalisées par des intervenants externes, - Rédiger les bilans intermédiaires et finaux pour les partenaires institutionnels, en vue du rapport d’activité annuel, - Assurer la représentation auprès des partenaires de l’insertion (comités de suivi, CTA…), - Participer aux événements des partenaires dans le cadre de la vie locale (forums, colloques, rencontres...). Relationnel avec les entreprises - Identifier les besoins et attentes d'employeurs en matière de recrutement, gestion des compétences, formation et définir des modalités de collaboration, - Contribuer à l’identification de la structure par les entreprises du bassin d’emploi, - Initier et animer des partenariats en termes de recrutement, - Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte territorial. Fonctionnement de la structure - Participer aux réunions d’équipe et groupes de travail, - Être force de proposition dans l’évolution des protocoles d’accompagnement de la structure, - Participer ponctuellement aux actions mises en œuvre dans le cadre du projet associatif, Compétences professionnelles requises : - Une expérience significative dans l'accompagnement socio-professionnel, idéalement dans une Structure d’Insertion par l’Activité Économique (SIAE) - Bonne connaissance du droit commun et des dispositifs nationaux et locaux dans le domaine social - Connaissance du monde de l'entreprise et de la formation professionnelle - Aisance relationnelle, capacité à animer des groupes - Très bon rédactionnel (comptes-rendus écrits et oraux) - Bonne maîtrise des outils bureautiques et numériques Qualités personnelles nécessaires : - Rigueur, organisation et méthode - Autonomie dans l'accomplissement de ses missions - Sens de l'écoute, du dialogue et de la médiation - Pédagogie dans la transmission de conseils et savoirs - Capacité à travailler en équipe et à développer des relations avec des partenaires extérieurs Nous vous proposons : - Un emploi en CDI - Travail de 30 à 35 heures hebdomadaires à définir ensemble - Lieu de travail : Blois, 145 et 112 rue de Bas Rivière. - Salaire brut annuel de 27 k€ temps plein, négociable selon expérience. Coordonnées pour les candidatures : Transmettre lettre de motivation et CV à : [email protected]