Conseillere en insertion professionelle

DON Je fais un don CONSEILLERE EN INSERTION PROFESSIONELLE - Saint-Denis - 93200 - Contrat durée indéterminée - Rémunération selon profil A propos Créée en 1990 par le Secours Catholique, Cités Caritas, assure l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion de personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap. Cités Caritas se compose d’un siège social et d’établissements répartis sur l’ensemble du territoire national. #Rejoigneznous Description _Le SAMSAH (Service d’Accompagnement Médico-social pour Adultes Handicapés) propose 40 places pour des personnes présentant des troubles du neurodéveloppement. Il a pour vocation, dans le cadre d’un accompagnement médico-social adapté comportant des prestations de soin, de contribuer à la réalisation du projet de vie des personnes en situation de handicap en favorisant le maintien ou la restauration des liens familiaux, sociaux, universitaires ou professionnels et l’accès à l’ensemble des services offerts par la collectivité._ Profil recherché - Diplôme de conseiller en insertion professionnelle - 3 ans d’expérience professionnelle minimum - Connaissance de l’autisme et des troubles du neurodéveloppement - Connaissance du champ de la formation et des dispositifs d’insertion dans l’emploi - Capacité d’encadrement et d’animation, pédagogie - Capacités rédactionnelles - Qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe, sens de la coopération Poste en CDI basé à Saint Denis - *Avantages** - Participation employeur sur les titres de transport - Tickets restaurant - Pas de travail les dimanches et jours fériés - *Candidature à adresser à Neville RIGAUX à l’adresse suivante : [[email protected]](mailto:[email protected]) ou [[email protected]](mailto:[email protected])** Votre mission Sous l’autorité du cadre de santé et du coordinateur socio-éducatif, le conseiller d’insertion professionnelle est responsable de l’accompagnement socio-professionnel des personnes accompagnées au sein du SAMSAH. - *Activités** - *Accompagnement socio-professionnel** - à l’émergence et à la définition des projets professionnels des personnes accompagnées - et valorisation des compétences des personnes accompagnées dans le cadre de leur recherche d’emploi - des freins au démarrage d’un parcours d’insertion professionnelle et appui à la résolution des problématiques sociales (logement, santé, etc), notamment par l’orientation vers les structures spécifiques et adaptées - des écrits professionnels liés à leurs démarches, gestion administrative - de lieux de stage en milieu adapté ou ordinaire, suivi des personnes en stage - de l’offre de formation qualifiante ou certifiante à destination des personnes dans une logique de soutien renforcé au **Relation avec les partenaires et institutionnels** - Développement de liens partenariat avec les acteurs du service public de l’emploi et les partenaires orienteurs - des partenariats avec les entreprises dans le but de favoriser l’embauche des personnes accompagnées - aux réseaux professionnels EA (notamment sur le volet formation) et aux actions et démarches des partenaires - de l’établissement dans les instances thématiques institutionnels - active aux comités de suivi avec les partenaires et financeurs et préparation des documents de bilan de l’activité. - *Mettre en œuvre le projet de service** - aux instances de réunion, de réflexion et de formations nécessaires à la réalisation et à l’évolution du projet de service - en équipe pluridisciplinaire - et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes et des activités S**uivi de l’action** - Le CIP participe tous les ans avec le cadre de santé à un entretien au cours duquel il est procédé à l’évaluation de son action ainsi qu’à la discussion et à la définition des objectifs qui lui seront plus particulièrement assignés pour la poursuite de sa mission. Instagram Facebook-f Linkedin-in Une question ?