Consultant(e) Senior en Transformation Managériale

En tant que Consultant Senior en Transformation Managériale, vous rejoindrez l’équipe Leadership et Management, où la diversité des profils et des parcours est une véritable force ! L’équipe combine expertise en conseil, formation et coaching pour accompagner ses clients dans leurs projets de transformation managériale de bout en bout : du cadrage stratégique avec les équipes de Direction à la pleine appropriation de nouvelles compétences et pratiques managériales. L’équipe se distingue par : - Une équipe soudée et bienveillante , où l’excellence se conjugue avec la collaboration et le partage, y compris avec les autres communautés - Une vision 360° des organisations : l’équipe intervient dans tous secteurs, à tous les niveaux, des Comités de Direction aux Managers terrain, avec une compréhension fine des problématiques stratégiques et opérationnelles - Une approche prouvée et éprouvée vis-à-vis de ses clients, ce qui amène l’équipe a se remettre en question, s’intéresser à la recherche et à participer à la rédaction d’ouvrages et d’articles en management Vous serez donc au cœur des transformations managériales, permettant ainsi à vos clients, d'aligner la vision, la culture, les postures et les pratiques managériales avec les ambitions stratégiques et les enjeux RSE des organisations A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Participer à la conception et au pilotage de programmes de transformation managériale - Participer à l'élaboration des feuilles de route adaptées aux enjeux spécifiques des clients - Identifier les leviers clés pour impulser des changements durables dans les organisations - Concevoir et/ou aligner les modèles de management et de leadership avec les priorités stratégiques des clients - Contribuer au développement des talents, l’appropriation de nouvelles postures et pratiques managériale à travers la conception et/ou l’animation de plans d’accompagnement dédiés - Concevoir et animer des ateliers collaboratifs, des séminaires et des sessions de CoDesign avec les parties prenantes - Vous formerez des managers de tous niveaux sur leurs pratiques - Vous êtes prêt à vous déplacer à l’international pour des missions ponctuelles (une semaine max) Qualifications Expérience : Vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience, idéalement dans le conseil, avec une expertise en transformation managériale, conduite du changement ou développement organisationnel. Compétences : - Bonne compréhension des problématiques humaines au sein des organisations (coopération, management, risques psycho-sociaux, gestion des conflits, etc.) - Capacité à accompagner des projets stratégiques et opérationnels avec un impact mesurable - Aisance relationnelle et capacité à animer des groupes et à engager les différentes parties prenantes - Langues : Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral. - Formation : Diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou équivalent universitaire. Pourquoi nous rejoindre ? - Vous interviendrez sur des projets de transformation stratégiques auprès de grandes entreprises françaises et internationales, dans des secteurs variés - Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant, où l’apprentissage continu et le partage d’expertise sont valorisés - Vous aurez l’opportunité de contribuer activement à la dynamique d’équipe et de vous développer au sein d’un cabinet qui place l’humain au cœur de sa stratégie Informations supplémentaires Nous croyons au bien-être et à l’épanouissement de nos collaborateurs au travail. Nous proposons donc à chacun : - Une politique de parentalité, - Un onboarding structuré, - Une Charte sur le télétravail (2 à 3 jours par semaine) - Un forfait télétravail de 30€ par mois, - Un forfait de 218 jours de travail, - Un CSE très actif notamment sur les activités sociales et culturelles, - Des activités et évènements internes pour networker, Description de l'entreprise Julhiet Sterwen, conseil en transformation , a été créé sur une conviction forte : pour générer des résultats durables , les stratégies et les transformations nécessitent d’aborder simultanément les dimensions business , people et environnement . Ce positionnement original et unique, parfaitement aligné sur les besoins du marché, a permis à Julhiet Sterwen de devenir un des leaders du conseil. Fort d’un collectif de 650 consultants , le cabinet accompagne plus de 1500 clients de tous secteurs et de toute taille dans leur adaptation aux mutations économiques, numériques, écologiques, sociales et sociétales. Entreprise à Mission , et porté par son engagement Consulting for Good , Julhiet Sterwen a pour ambition de générer un impact positif et durable dans toutes ses actions et toutes ses réflexions.