Controleur des travaux - technicien des espaces publics

Vos missions Sous la responsabilité du directeur de l’exploitation de l’espace public, au sein d’une équipe constituée de 2 contrôleurs de travaux, vous intervenez sur le territoire de la ville sur des missions de suivi et de contrôle des interventions de prestataires, en particulier, les aires de jeux, travaux de voirie, éclairage public, et espaces verts. Vous êtes garant.e du bon usage et de la sécurité de l’espace public. Missions principales : - Organiser la coordination des interventions, assurer le contrôle de l'exécution des travaux et des prestations , tenir des tableaux de bord; - Constater les dégradations et dysfonctionnements sur l’espace public et mettre en œuvre des moyens pour y remédier ; - Vérifier les conditions de sécurité, des interventions sur le domaine public (respect des arrêtés, balisage chantier, informations riverains, travaux en hauteur) ; - Mettre en place et alimenter le SIG (détection des réseaux EP, SLT, …). - Répondre aux DT et DICT des entreprises intervenantes, - Proposer et hiérarchiser les réparations et modifications à apporter sur l’espace public, - Suivre l'état du mobilier urbain, signalisations horizontale, verticale et tricolore et la matérialisation du stationnement. - Rencontrer et renseigner les riverains, Missions secondaires : - Assurer la gestion et le suivi des opérations de voirie, réseaux divers, des concessionnaires (animer les réunions de chantier, suivre les maitres d’œuvre, assurer la réception des ouvrages, la levée de réserves, …) ; - Suivre les réfections consécutives aux interventions sur le domaine public effectuées en régie ou confiées à un délégataire. - Rédiger et suivre les arrêtés municipaux temporaires ou permanents de circulation, d’occupation du domaine public et de stationnement, - Participer aux réunions des concessionnaires sur leurs modifications de réseaux propres et sur celles à l'initiative de la ville, - Assurer la visite technique préalable aux autorisations d'occupation du domaine public : occupations commerciales (terrasses, étalages…) et non commerciales (bennes, échafau-dages, tournages de films …) - Horaires de travail :36h30 hebdomadaire du lundi au vendredi Profil recherché - Expérience significative dans le domaine de la voirie, réseaux divers, espaces verts et aires de jeu ; - Connaissance dans les domaines de la sécurité, de la signalisation et sécurisation des chantiers ; - Maitrise des outils bureautiques - Connaissance ou habilitations électriques, réglementation aires des jeux et AIPR - Travail d’équipe et en autonomie, aisance relationnelle tant avec les prestataires que les usagers, force de proposition, - Permis B exigé. - Participation aux astreintes techniques et astreintes hivernales. Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire) Expérience souhaitée : confirmé Télétravail : Non Management : Non Statut du poste : Vacant à partir du 25/12/2026 Fondement juridique : Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires La collectivité offre des conditions d'emplois attrayantes tant en termes de rémunération que d'actions sociales : Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - Prime de fin d'année - CET monétisé - participation mutuelle et titres restaurant - CNAS - Moments de convivialité et proximité. Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire , 2ème Vice-Président d'Est Ensemble directement sur recrutement@villedupre (indiquer en objet l'intitulé du poste + votre nom et prénom). Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.