Contrôleur.se SPANC

(Service public d’assainissement non collectif) Cadre d’emplois des Adjoints Techniques ou Agents de maîtrise Territoriaux (cat C) Ou des Techniciens Territoriaux (Cat B) - Emploi permanent- (par mutation, détachement ou liste d’aptitude) Rattaché.e à la responsable du service public d’assainissement non collectif situé à l’Ecopôle de Frégeneuil, vous êtes en charge de contrôler la conformité aux règlements en vigueur en matière de dispositifs d'assainissements autonomes, de l’instruction et contrôle des dossiers et du traitement des dossiers. Missions principales Réaliser le diagnostic des installations existantes - Évaluer le patrimoine (état et nombre de dispositifs d'assainissement autonome et les risques pour l'environnement ou par rapport à la réglementation) - Conseiller les usagers pour l'élaboration et la mise en place de projets d'assainissement non collectif. - Sensibiliser les usagers aux problématiques de l'assainissement et à la réglementation - Participer à l'élaboration du règlement d'assainissement non collectif pour le territoire - Veiller au respect du règlement d'assainissement non collectif et des conventions de rejets Instruire les dossiers de travaux des pétitionnaires (construction ou réhabilitation d'un assainissement autonome) - Vérifier la compatibilité des travaux projetés avec la réglementation en vigueur et l'environnement naturel - Contrôler la conformité à l'issue des travaux avant remblayage et délivrer un avis pour le certificat de conformité - Participer au suivi des études de schéma d'assainissement non collectif et l'application de celles-ci sur le territoire - Rédiger des certificats de conformité - Analyser et interpréter des informations et des données techniques, quantitatives et qualitatives - Recevoir, filtrer et réorienter les courriers électroniques - Gérer et actualiser une base avec la recherche d'informations réglementaires - Vérifier la validité des informations traitées Profil - Titulaire ou lauréat du concours ou à défaut de formation de niveau bac +2 spécialisé dans le traitement des eaux (Métiers de l’eau) ou expérience sur un poste similaire - Maitriser les techniques de communication et de négociation et les procédures administratives - Connaitre les règlements de service de l'assainissement collectif et non collectif et de la réglementation en vigueur - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité (Port d'EPI) - Avoir une bonne compréhension du cadre technique et juridique des installations individuelles et collectives - Etre informé sur le rôle et des missions du SPANC - Notions d’hydrologie, pédologie, hydraulique et caractéristiques des sols - Aimer le travail en équipe et avoir le sens des relations - Disposer d’une capacité d’écoute - L’habilitation électrique de 1 er niveau serait un plus - Permis B obligatoire Spécificités du poste - Lieu de travail : Ecopôle Frégeneuil - Angoulême - Nombreux déplacements liés aux visites de terrain - Répartition de l’activité variable entre le terrain et le bureau - Temps de travail 37h30 du lundi au vendredi - Horaires irréguliers selon les déplacements - Rémunération statutaire du cadre d’emplois des adjoints techniques ou agents de maîtrises territoriaux ou techniciens territoriaux - Indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise de 450 € avec possibilité de valorisation de l’expérience professionnelle - Prestations sociales (prévoyance et complémentaire santé,) - Comité d’action sociale (organisation d’activités, chèques vacances, réductions, pass et aides diverses) - Aide au transport avec participation de la collectivité et proposition de plusieurs dispositifs d’aide à mobilité Poste à pourvoir 4 janvier 2027 Si vous êtes intéressé(e), vous devez envoyer une lettre de motivation accompagnée de votre CV et votre dernier arrêté de situation à Monsieur le Président de la Communauté d’agglomération du GrandAngoulême : 25 Boulevard Besson Bey 16023 Angoulême Cedex. Toutes les candidatures, si elles se sont manifestées dans les délais prescrits, seront examinées et suivies d’une présélection sur dossier. Il sera procédé au recrutement en choisissant le candidat(e) le mieux adapté au poste à pourvoir parmi les candidatures reçues. Poursuivant les engagements de la charte pour l’égalité professionnelle contre les discriminations, GrandAngoulême veille au respect des diversités au sein des services communautaires [email protected] Tout dossier de candidature incomplet ne sera pas étudié