Coordinateur / Coordinatrice d'activité SAD-Aide

Au sein du service Aide à Domicile, vous apportez un regard extérieur et transverse qui vous permet de seconder la Cheffe de service sur l’activité des Services Autonomie à Domicile. Vous intervenez également en soutien de nos équipes des antennes d’aide à domicile. Ainsi, et sous la responsabilité de la Cheffe de service Aide à domicile, vous aurez les missions suivantes : - La gestion des ressources humaines : - Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs (responsables de secteur, chargés de développement). - Apporter un soutien technique aux collaborateurs dans le traitement des situations RH complexes. - Contribuer à la continuité de service par la gestion des absences (CP, maladies…) et l’organisation du remplacement des Responsables de Secteurs. - La gestion opérationnelle : - Apporter un soutien technique aux collaborateurs dans la mise en œuvre de projets structurants pour le service - Assurer le suivi des indicateurs d'activité relevant de son domaine d'intervention - Être force de proposition pour améliorer le fonctionnement du service - Recueillir, analyser et remonter en cas de besoin, les problématiques / les dysfonctionnements des antennes auprès de la cheffe de service - Participer aux réunions de service et groupes de travail. - Faciliter la coordination entre les antennes et les services de l'association - L’amélioration continue de la Qualité : - Répondre aux questions relatives aux procédures, outils et bonnes pratiques professionnelles. - Participer aux démarches qualité et à l'évaluation des actions menées - Veiller à l'application des procédures et des pratiques définies par l'association. - Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour des outils, supports et procédures. - La gestion de projet : - Participer et /ou mener des projets liés au développement de l’activité - Collaborer et entretenir les relations au sein du réseau partenarial - Participer à la synergie des services Aides et Soins (SAD) - Animer des groupes de travail - Être fédérateur au déploiement d’une coordination SAD Dans le cadre de vos fonctions, des déplacements sont à prévoir dans le Bas-Rhin . Pour cela, vous disposerez d’un véhicule de fonction partiel (prise en charge du carburant pour déplacements professionnels). Ce que nous attendons de vous : - Une formation supérieure de niveau II (licence domaine médico-social) - Une expérience exigée dans le secteur médico-social - Le sens aigu du service et de la satisfaction des clients / usagers - Un bon relationnel - Le sens de l’organisation, de la rigueur, de l’autonomie, de l’adaptabilité - La maîtrise des outils informatiques : Word, Excel - Le permis B offrons : - Un environnement chaleureux : nous formons une équipe soudée ; - De la formation continue : des opportunités de développement professionnel, des formations régulières pour rester à jour avec les dernières pratiques ; - Une flexibilité horaire : vous avez la possibilité d’effectuer vos 35h sur 4,5 ou 5 jours ; - Une mutuelle familiale avantageuse : sans surcoût pour les membres de votre famille. Et encore : Une rémunération attractive à hauteur de 2861,92€ brut mensuels. A laquelle s’ajoute un ECR de 86,55€ bruts mensuels grâce à votre diplôme (niveau Bac+3) : soit un total de 2 948,47€ brut mensuels . Parce que nous défendons des valeurs d’inclusion, d’égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d’emploi et d’évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.