COORDINATEUR DES SERVICES LOGISTIQUES (H/F)

Le SIAO44 a pour mission d'évaluer les situations des ménages sans abri ou en situation de mal logement et de les orienter sur les places d'hébergement/logement disponible sur l'ensemble du département. Une part de ces solutions est gérée en direct par le SIAO qui doit en assurer la maintenance. Le coordinateur des activités logistiques effectue sa mission sous l'autorité hiérarchique directe de la Cheffe de service du Pôle EMSS. Dans le cadre de ses missions, il respecte le secret professionnel, le règlement intérieur du SIAO 44 et la réglementation générale de la protection des données. Sa mission : Coordonner les activités logistiques du service : - Assurer les diagnostics des travaux à effectuer (chambres, logements.), - Assurer la coordination des interventions de l'ouvrier des services logistiques et contribue en complémentarité à la -réalisation de réparation de petits équipements, - Solliciter, si besoin, des devis auprès d'entreprises et les soumettre à la direction et en assurer le suivi, - Gérer des interventions des sociétés de désinsectisation et autres nuisibles, - Planifier avec la cheffe de service des déménagements et en assurer leur gestion y compris en aidant l'ouvrier des services logistiques si nécessaire, - Assurer une aide à la manutention technique auprès de l'ouvrier des services logistiques, - Assurer la supervision des travaux engagés pour respecter les délais, - Assurer le suivi de la manutention de la flotte de véhicules dans le respect des contrats de location, - Remonter auprès de sa responsable et/ou de la Direction, les problématiques liées à l'occupation des places d'hébergement et autres problématiques liées aux bureaux ou aux véhicules. Ses compétences : - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, - Capacités techniques (électricité, peinture.), - Capacités organisationnelles, - Capacités décisionnelles, - Bonne maîtrise de l'outil informatique, - Appétence pour exercer en lien avec un public en difficulté sociale, - Etre autonome dans les cadres fixés par la cheffe de service, pour la mise en œuvre des décisions et orientations déterminées, - Capacités en communication verbale et écrite, - Etre organisé et rigoureux ; savoir anticiper, - Travailler en équipe et en réseau, - Respect du devoir de discrétion professionnelle, - Ponctualité, - Sens de l'appartenance à l'équipe, au groupement. PROFIL RECHERCHE : Formation exigée : CAP ou BEP ou formation équivalente + Habilitation électrique souhaitée Expérience professionnelle exigée : 1 an. CONDITIONS D'EMPLOI : Contrat : CDD 3 MOIS à temps plein Poste à pourvoir : immédiatement Salaire mensuel selon la CCN 51 + ségur Durée hebdomadaire : 35h - Horaires 9 h à 17 h du lundi au vendredi. Permis B exigé