Coordinateur du Pôle Scolaire

Vos missions La ville de Vanves, commune de 28000 habitants situé aux portes de Paris et au sud des Hauts-De-Seine, recherche un Coordinateur du Pôle scolaire. Placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur Adjoint du Service Education, Responsable du Pôle Scolaire, Périscolaire et Budgétaire Participe à la définition de la mise en œuvre de la politique éducative de la ville sur le temps scolaire. MISSIONS PRINCIPALES : - Suivi des procédures scolaires : - Suivi des inscriptions scolaires - Organisation des réunions de directeurs d’écoles - Préparation des conseils d’école et suivi des demandes - Suivi des frais de scolarité - Suivi de l’évolution de la carte scolaire - Suivi des dossiers spécifiques : - Suivi des relations partenariales avec les directions d’écoles maternelles et élémentaires dans le cadre des objectifs fixés par la municipalité sur les temps scolaires - Suivi des travaux dans les écoles - Suivi des demandes de transports des écoles - Suivi des séjours avec nuitées (classes de découverte) - Présence aux départs et retours des classes de découverte - Suivi des dossiers inhérents au bon fonctionnement des écoles (informatique, bibliothèques, santé scolaire, sécurité,…) - Mise en place et suivi des dispositifs d‘aide à la scolarité (Coup de Pouce et Coup de Pouce CLE) - Réalisation d’outils d’évaluation et de suivi de l’activité du pôle - Suivi des évènements spécifiques pour les écoles (fêtes, spectacles, etc.) - Suivi administratif et relationnel : - Suivi des relations avec les parents d’élèves - Suivi des réponses aux sollicitations des partenaires du secteur vie scolaire - Suivi de la collaboration et concertation avec les autres pôles de la direction Education - Suivi du budget des écoles Profil recherché - Prise de fonction : dès que possible - Temps de travail : complet-Horaires annualisées - Cadre d’emploi : Adjoint administratif ou Rédacteur territorial - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle - Avantages sociaux : CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance - Restauration : participation employeur pour deux modes de restauration possible : accès à un restaurant d’entreprise ou service de livraison de repas sur site. - Politique active de formation des agents. Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire) Statut du poste : Vacant à partir du 05/01/2027 Fondement juridique : Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire Mairie de Vanves 23 rue Mary Besseyre - CS40001 92172 Vanves cedex