Coordinateur H/F (H/F)

nous recrutons un(e) Coordinateur(trice) chargé(e) de piloter une équipe de 2 ETP de référent(e)s en CAA et de structurer l'action territoriale en lien étroit avec la direction de pôle. CDI - temps plein - CCN 1966 Poste basé à Reugny (37) Modalités : Reprise d'ancienneté 35 heures hebdomadaires en annualisation Permis B obligatoire - L'activité sera déployée sur le département d'Indre-et-Loire - des déplacements en région sont à prévoir lors des travaux du réseau de référents CAA Un équipement bureautique et téléphonique mobile, ainsi qu'un véhicule de service dédié seront mis à disposition. Missions: - Assurer la coordination globale de la mission CAA départementale - Encadrer, animer et accompagner une équipe de 2 professionnels - Définir et suivre les priorités d'intervention en lien avec les orientations du pôle et les attentes institutionnelles (ARS, partenaires) - Garantir la cohérence et la qualité des actions menées - Contribuer à la définition de la stratégie territoriale CAA - Structurer l'offre de services (accompagnement, formation, ressources) - Développer et consolider les partenariats institutionnels et opérationnels - Assurer le suivi des activités (indicateurs, bilans, reporting à la direction, rapport d'activité) - Superviser et soutenir l'animation de la communauté de pratique inter-ESMS - Représenter la mission auprès des acteurs du territoire - Favoriser la transversalité et la diffusion des pratiques CAA - Identifier les besoins émergents et proposer des axes d'innovation - Communiquer les actions de la mission départementale et concevoir des outils de communication (flyer, affiche). - Veiller à la qualité des accompagnements réalisés par l'équipe - Apporter un appui méthodologique et technique si nécessaire - Soutenir le développement des ressources (outils, formations, supports) Profil: - Expérience confirmée dans le secteur médico-social, sanitaire ou éducatif - Expérience en coordination, pilotage de projet ou management d'équipe - Connaissance appréciée (ou forte appétence) pour la CAA, le handicap et les approches inclusives - Capacité à structurer et piloter une activité territoriale - Expérience en animation de réseau et conduite de partenariats - Compétences en organisation, planification et suivi d'indicateurs - Capacité à accompagner des professionnels et soutenir des dynamiques collectives - Leadership et capacité à fédérer une équipe - Vision stratégique et sens opérationnel - Qualités relationnelles et diplomatie - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités