Coordonateur de parcours

Temps de travail : Temps complet Fourchette de salaire 25-35 k€ Description de la mission Pour le poste de Coordinateur . rice de notre habitat Inclusif Mission 1 : Accompagner le collectif - Co-construire avec les habitants.es le projet de vie sociale et partagée et assurer sa continuité. Coordonner la rédaction d’une charte ou des règles de vivre ensemble, assurer leur mise à jour. Procéder régulièrement à une évaluation des ces documents avec les habitants. - Accompagner la dynamique collective par la coordination, voire l’organisation de temps d’échanges (conseil de maison, de locataires, comité des habitants.es ou toute autre forme d’activités et de sorties) - Faciliter la participation, l’autodétermination et le pouvoir d’agir au sein du collectif et développer des pratiques d’intelligence collective. - Réguler le quotidien dans les habitats, aider à la résolution de problèmes au sein du collectif : gestion des relations entre les habitants.es, entretien des parties communes, interactions avec le voisinage et partenaires externes. - Coopérer avec l’ensemble des intervenants.es à domicile, et se coordonner avec les Services Autonomie à Domicile en cas de mise en commun des aides sociales individuelles telles la PCH ou l’APA - Faciliter la communication entre les habitants.es et les différentes parties prenantes dans l’habitat et assurer une médiation si nécessaire. Mission 2 : Etre un soutien aux habiatnts - Sécuriser les personnes dans leurs logements à travers l’écoute, le repérage des besoins dans les différents domaines de la vie quotidienne afin de les orienter vers les acteurs.rices de droit commun. - Faciliter l’intégration des habitants.es, notamment en cas de nouvelles arrivées, en les accueillant et en accompagnant leur insertion au sein du collectif en place. - Accompagner le départ des habitants.es vers la suite de leur parcours résidentiel, pour faciliter la transition et maintenir le lien social. - Etre attentif aux sollicitations et attentes des habitants.es, les orienter et informer sur les services locaux (transport, paramédicaux, institutions sociales, associations culturelles, …) - Faire le lien avec les familles, proches et aidants.es, en concertation avec les habitants et assurer une médiation si nécessaire. Mission 3 : Contribuer à une bonne gestion de l'habitat inclusif : - Intervenir auprès du bailleur social et autres acteurs locaux pour maintenir un cadre adapté aux attentes des habitants.es - Assurer l’interface entre le bailleur et les habitants.es, notamment dans le cas d’une gestion locative adaptée, établissement des baux, états des lieux d’entrée et de sortie - Réaliser un suivi administratif et budgétaire de l’habitat inclusif - Rédiger le rapport d’activité annuel à transmettre au Conseil départemental - Etre co-interlocuteur auprès du Conseil départem Profil Sens des relations humaines : écoute, empathie, diplomatie et discrétion Adhésion à l’esprit et l’éthique d’un projet d’Habitat Inclusif Valeurs humaines, respect des individus et de la différence Aptitude d’animation d’un groupe, d’un réseau, des partenariats Esprit d’initiative pour faire face aux situations problématiques Créativité et adaptabilité Capacité d’autonomie Notre offre Etre notre coordinateur rice pour notre habiat inclusif : Animer la vie partagée. Favoriser l'intégration de chaque habitant et la constitution de ce groupe naissant. Favoriser l'autonomisation et la capacité des locataires à faire leur propre choix, par la mise en œuvre d'informations, d'activités, de conseil, de soutien et de coordination de la vie quotidienne. Localisation du poste Auvergne-Rhône-Alpes Lieu Annecy Critères candidat Niveau d'études min. requis 3- Licence Niveau d'expérience min. requis 2-5 ans Demandeur Poste à pourvoir le 01/01/2027