CPN PONT A MOUSSON Agent polyvalent de gestion administrative

Vos missions Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales Enregistre et exploite sur logiciel LRPPN les procédures judiciaires du service. Envoie et enregistre les procédures sur PLINE Enregistre dans le logiciel SUIVI JUD les arrivées et départs (courrier judiciaire) et en assure le suivi. Enregistre les notations, les arrêts maladie et les CET sur le logiciel DIALOGUE Établit les statistiques relatives à la délinquance ainsi que les états réguliers ou ponctuels demandés par la hiérarchie. Assure le suivi statistiques de la délinquance routière avec le chef BOE. Gère les factures carburant et les réceptions de travaux AEL du service Assure l’archivage des procédures numériques dans ANADOC Gestion des vacations de mises en bière (consignes, facturation, suivi statistiques) Exerce une polyvalence au sein du Bureau de Liaison et de Soutien et au niveau du poste de l’accueil du public. Votre environnement professionnel : Activités du service: Enregistrement et suivi des procédures judiciaires – Statistiques – Vacations funéraires - Secrétariat circonscription – Budget – Gestion du personnel – Courrier – archives – Composition et effectifs du service 2AAP 1ère Classe, 1 adjoint administratif et 2 adjoints administratifs contractuels Liaisons hiérarchiques Commandant Divisionnaire Fonctionnel, Chef de Circonscription Liaisons fonctionnelles Tous services de Police ou gendarmerie-Ensemble du personnel- Particuliers Profil recherché Connaissances techniques: Connaître l'environnement professionnel niveau pratique - requis Avoir des compétences en informatique -bureautique Avoir des connaissances juridiques Savoir-faire: Savoir s’organiser Avoir l’esprit de synthèse Savoir travailler en équipe Savoir-être: Capacité à communiquer Sens des relations humaines Capacité d’adaptation Faire preuve de rigueur et de méthode Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Expérience : débutant accepté Télétravail : Non Management : Non Statut du poste : Vacant à partir du 15/01/2027 Fondement juridique : Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4) La double labellisation"égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnait l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations" Conditions particulières d’exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Polyvalence indispensable – réactivité – rigueur – organisation – travail méthodique Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Direction Départementale de Meurthe et Moselle CSP Pont-à-Mousson 24 place Saint Antoine 54700 PONT A MOUSSON Code SAA : 54PNH0000 Code SAO : 54PNH0010 Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Chargé d’accueil et d’information / Assistant d’administration générale Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : FP ADM004A Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM004A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :