Cuisinier / Cuisinière
Cuisinier H/F
TIPIAK Saint-Herblain CDI publiée aujourd'hui
Le poste
RESPONSABILITÉS :
Nous recherchons un cuisinier ( H/F) au sein de notre usine de Saint-Herblain, spécialisée dans la production de pains surprises et cheese bread.
Intégrer au service cuisine, vos missions seront:
- Réaliser les différentes étapes de fabrication : découpe et préparations froides;
- Respecter les recettes et les dosages des ingrédients;
- Utiliser les équipements de production (robots, mélangeurs, sauteuses, mixeurs;
- Assurer la saisie des données de fabrication dans notre logiciel interne;
- Organiser votre activité pour garantir la qualité et la bonne conservation des produits.
- Participer ponctuellement aux opérations sur lignes de production (tartinage, beurrage etc.).
PROFIL RECHERCHÉ :
Issu idéalement d'une formation CAP / BEP Cuisine, vous avez acquis une première expérience professionnelle en restauration, cusine traiteur en grande surface et/ou cuisine collective.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie, votre esprit d'équipe et votre adaptabilité.
Contrat & Horaires :
- Travail du lundi au vendredi (et ponctuellement le samedi - en saison, les 3 premiers samedis du mois de décembre seront travaillés) en 1X8, 2X8 et 3X8 selon l'activité
- 40 heures/semaine (35h + 5h supplémentaires rémunérées) - 30 minutes de pause rémunérée/jou
- horaires: (exemple: 2h-10h/ 21h-5h/ 5h-13h)
Avantages :
- Une vingtaine de jours de repos selon le calendrier de modulation établi,
- 13ème mois, prime d'ancienneté, prime vacances (soumises à une condition d'ancienneté),
- Prime d'habillage,
- Indemnisation paniers repas,
- 80% de prise en charge de la mutuelle individuelle par Tipiak,
- Formations et possibilités d'évolution au sein du groupe,
- Accès au magasin de vente aux particuliers avec réductions,
- Un CSE dynamique avec des avantages tout au long de l'année
Les étapes de recrutement:
Etape 1- Entretien téléphonique avec Marjorie, Chargée de recrutement.
Etape 2- Entretien physique avec Marjorie, Chargée de recrutement et un Responsable d'équipe.
Etape 3- Entretien avec la RRH du site et visite de l'usine.
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