Data Analyst

Résumé du poste Data Analysis - Fournir les analyses stratégiques nécessaires à la prise de décision : impact des nouvelles fonctionnalités, évaluation comportementale des joueurs, analyse de la performance économique… - Assurer le suivi des séquences d’A/B test. - Implémenter les tableaux de bord et les rapports pour les différentes équipes. - Développer des modèles prédictifs sur les KPI clés, notamment en utilisant BigQuery ML. Analytic Engineering - Suivre quotidiennement le bon déroulement des process data. - Maintenir et garantir l’intégrité des données et des visualisations basées sur ces données. Autres - Collaborer avec le Data Engineer Senior en charge de maintenir l’infrastructure de données, composée de BigQuery, Tableau et d’un ETL maison. - Travailler avec les Product Owners, les développeurs, l’équipe User Acquisition et la direction pour assurer la coordination nécessaire. Profil - Idéalement, vous avez déjà une connaissance des outils nécessaires : SQL, BigQuery, Python, Tableau. - Vous êtes curieux, dynamique, très rigoureux et bon esprit. Vous ne vous arrêtez pas aux premières difficultés, vous aimez le travail bien fait et vous appréciez le travail en équipe. - C’est mieux si vous avez déjà une expérience professionnelle et une culture du marché du jeu mobile. Type de contrat et contact CDI à pourvoir dès que possible, basé à Paris (2ème arrondissement). Présentiel et télétravail (selon la localisation). Contactez-nous sur en précisant « Data Analyst » dans l’objet. Travailler chez IsCool Nous investissons tous les aspects du développement de jeux mobile : - Analyse du gameplay et du comportement utilisateur , et de leurs impacts sur l’engagement des joueurs et le business model . - Maîtrise technique : code review, pair programming, suivi des crashs, prise en compte des retours utilisateurs. - Qualité graphique : équipe graphique pluridisciplinaire 2D/3D/Vidéo. Formation régulière des graphistes aux évolutions d’Unity. - Pilotage des investissements marketing au ROI. Nous souhaitons donner toutes les chances à nos employés de s’impliquer dans nos projets, ainsi : - Transparence sur les performances des projets de l’entreprise. - Autonomie dans le travail et la gestion de son temps (estimation de la charge de travail par chaque membre de l’équipe). - Chaque équipe de développement se réunit une fois par quinzaine pour présenter son avancement et discuter des problèmes rencontrés ou à venir. - Pas de crunch chez IsCool !