DD93 - Chargée/Chargé de mission soins non programmés et RHS

Détail de l'offre Informations générales Organisme de rattachement L'Agence régionale de santé (ARS) d'Ile de France a pour mission de définir et mettre en place la politique de santé dans la région, en coordination avec les partenaires et en tenant compte des spécificités de ses territoires. Elle est compétente sur le champ de la santé dans sa globalité, de la prévention aux soins et à l'accompagnement médico-social. Son organisation s'appuie sur un projet de santé élaboré en concertation avec l'ensemble des professionnels et des usagers. Ses actions visent à améliorer la santé de la population et à rendre le système de santé plus efficace. L'ARS d'Île-de-France compte 1 100 d'agents, répartis entre le siège à Saint-Denis et ses 8 délégations départementales. Référence 2026-2496 Date de fin de diffusion 30/11/2026 Date limite de candidature Durée du Contrat CDD de 2 ans Critères du Poste Niveau d'études min. requis Niveau 7 Master/diplômes équivalents Spécialisation Santé Compétences attendues - Groupe RIFSEEP 2 Document à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Description du poste Versant Fonction Publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Domaine et Métier SANTÉ - Chargée/Chargé de programmes de santé publique Intitulé du poste Descriptif de l'employeur La Délégation départementale de Seine-Saint-Denis (ARS-DD93) est chargée de la déclinaison opérationnelle des orientations de l’ARS au niveau départemental. Elle est composée de 63 ETP répartis en 4 départements. Le département Territoires - Parcours de soins est en charge du suivi et de l'accompagnement des professionnels de santé et des structures de soins ambulatoires et hospitalières du territoire. Il s'assure de la qualité et du développement de l’offre, de la diversification des modes de prise en charge pour répondre aux besoins de la population et de la planification de l’offre sur le territoire. Le département Territoires – parcours de soins a également pour objectif de renforcer l’animation territoriale des acteurs de santé pour fluidifier leurs échanges et créer des dynamiques de territoires, favoriser la création de nouvelles offres, améliorer la qualité des soins et réduire les inégalités d’accès aux soins. Activités essentielles Le/la chargé(e) de mission est référent(e) pour tous les sujets qui relèvent des soins non programmés et des ressources humaines en santé. I-Développement et organisation de l’offre de soins non programmés (avec un gestionnaire cadre B en appui), notamment sur les sujets suivants : - Organisation et conventionnement avec les structures de la permanence des soins ambulatoires (PDSA) : maisons médicales de garde et régulation libérale - Organisation et animation des instances du CODAMUPS-TS (Comité Départemental de l'Aide Médicale Urgente, de la Permanence des Soins et des Transports Sanitaires) et contribuer à la politique des transports sanitaires : suivi de la garde ambulancière, des relations avec le SAMU - Suivre le déploiement du Service d’Accès aux Soins (SAS), y compris dans les dimensions à développer (SAS Sage-femme notamment) - Accompagner et suivre l’organisation des soins non programmés (SNP) et contribuer à réduire les tensions, notamment en lien avec les services d'urgence du territoire. Il/ Déclinaison territoriale des politiques relatives aux ressources humaines en santé (RHS) : - Déclinaison du PRS et de la feuille de route régionale RHS - Suivi des ICOGI (instituts de formation IFSI, IFAS ...) - Suivi des différents dispositifs d'attractivité du territoire pour les professionnels de santé médicaux et paramédicaux - Partenariats avec les acteurs du territoire Le/la chargé(e) de mission sera amené(e) à participer aux astreintes territoriales de la délégation départementale (2 semaines par an), ainsi qu'à la gestion de crise en tant que de besoin. profil recherché Cadre A de la fonction publique Formation supérieure Bac+5 de type économie de la santé, management des établissements sanitaire et médico-sociaux Temps plein oui Nombre de personnes encadrées : 0 Nature du poste recherché Titulaire ou contractuel Statut du poste Vacant Temps de travail Temps complet Date du début du contrat 01/11/2026 Rémunération de 31 à 58 K€ selon expérience professionnelle, profil et cadre de gestion Description de Poste Compétences requises Savoir : - Capacités organisationnelles, d’analyse et de synthèse - Conduite et suivi de projets La connaissance de l’environnement institutionnel, de l’organisation du système de santé et des acteurs sanitaires et sociaux serait un plus Savoir-Faire : - Animation d'un réseau d'acteurs et de partenaires - Animation de réunions - Travail collectif - Capacités de reporting - Définition et ajustement d’objectifs - Représentation de la structure - Utilisation/maitrise des outils bureautiques Savoir-Être : - Sens de la communication et du dialogue - Forte réactivité, curiosité, dynamisme - Autonomie et agilité Corps Inspecteur de l'action Sanitaire et Sociale (IASS) Localisation du poste Seine Saint-Denis (93) Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis ) Saint Denis la Plaine Conditions d'exercice Poste soumis à : Astreintes Interface Professionnelle Missions exercées sous la responsabilité du… Responsable de département Fondement juridique du recrutement - Télétravail possible Management non Demandeur Personne à contacter (mail)