Développeur Backend Java

Missions et responsabilités SII Ouest recherche un profil de développement Java en CDI à Vannes , pour contribuer à l’évolution de solutions de gestion des identités, de sécurité logique et de mise à jour d’Active Directory. Vous rejoignez une squad agile de 10 personnes : 1 Product Owner, 1 Scrum Master, 3 Business Analysts et 5 profils IT , mobilisée sur des évolutions majeures du système d’information et le traitement des obsolescences techniques. - Concevoir, intégrer et développer des solutions Java 21 / Spring Boot en tenant compte des besoins métier et des contraintes techniques. - Contribuer aux choix de développement , en conservant une vision globale des travaux et en proposant des améliorations adaptées aux enjeux de la squad. - Accompagner les échanges techniques avec l’équipe de développement pour faciliter la réalisation des travaux et le suivi de leur avancement. - Fiabiliser les livraisons grâce aux tests unitaires et d’intégration, aux tests d’API et à l’accompagnement des tests fonctionnels. - Préparer les mises en production avec les équipes support et contribuer à la modernisation des composants techniques. - Maintenir la documentation fonctionnelle et technique et collaborer au quotidien avec les différentes squads dans un environnement agile. Environnement Technique : Java 21, Springboot, JUnit, GitLab CI/CD, SonarQube, Shell, GitHub Copilot,ELK, Kubernetes, SQL, Artifactory, Linux, Artifactory, Sonar, Kubernetes, Postman pour les tests API, MySQL, Redis. De formation supérieure Bac+5 ou Ingénieur, vous disposez d'au moins 7 années d'expérience professionnelle en développement back end Java, et, avez évolué dans l'environnement technique mentionné ci-dessus. Rejoindre SII Ouest, c’est aussi : - Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, …) - Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …) - Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …) - Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, …) - Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !) Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair : - Un premier échange téléphonique avec un(e) RH - Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager - Un échange technique avec un Expert Technique #LI-TP3