Développeur C++

Dans le cadre de l'accroissement de notre activité dans le secteur de la défense, SII Brest recrute un.e Développeur C++ . Vous interviendrez sur des développements variés, allant du cadrage technique à la mise en production, en passant par la validation fonctionnelle. Votre quotidien : - Participer activement aux phases de test et de recette pour garantir la conformité des livrables avec les User Stories définies. - Développer des projets variés et stimulants, en suivant un cahier des charges sur du C++. - Contribuer à une démarche d’amélioration continue en faisant évoluer les fonctionnalités en fonction des retours utilisateurs et des besoins identifiés. - Identifier, corriger et documenter les anomalies détectées au cours du projet, dans une optique de fiabilité et de transparence. - Collaborer avec les différents métiers du projet et travailler en méthodologie Cycle en V. - Être force de proposition sur les nouvelles fonctionnalités, les évolutions produits et la roadmap afin de contribuer activement à la stratégie du produit. Compétences organisationnelles : - Avoir de bonnes qualités rédactionnelles et un esprit de synthèse, - Savoir travailler en équipe et collaborer en interne, - Etre autonome et avoir des qualités organisationnelles, - Etre curieux et avoir la capacité de se former sur de nouvelles technologies. - Etre familier avec le cycle en V. - Expérience confirmée sur un rôle similaire. Diplôme Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), avec une spécialisation en ingénierie systèmes, mécanique ou électronique. Une première expérience réussie (environ 3 ans) dans le développement de systèmes complexes, idéalement dans le domaine Naval ou Défense Capacité à travailler en équipe, sens de l’organisation et rigueur technique Compétences techniques : - Maîtrise de C++ en temps réel - Développement et création d'API Rejoindre SII Ouest, c’est aussi : - Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, …) - Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …) - Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …) - Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, …) - Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !) Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair : - Un premier échange téléphonique avec un(e) RH - Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager - Un échange technique avec un Expert Technique #LI-MB17