Développeur Full stack / Tech transverse (H/F)

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre du plan de croissance d'ISAGRI, Bobbee poursuit le développement de ses solutions SaaS et renforce ses équipes pour accompagner la transformation numérique de ses clients. Rejoindre Bobbee, c'est intégrer une équipe à taille humaine au sein d'un groupe solide, avec l'ambition de devenir un acteur de référence de l'édition logicielle pour la profession comptable. LA MISSION - Concevoir et développer des fonctionnalités backend et frontend avec Node.js, TypeScript et Vue.js. - Faire évoluer la structure de l'application : clarifier les responsabilités, réduire les couplages et renforcer les frontières entre modules. - Préparer, lorsque cela apporte une valeur concrète, l'extraction progressive de microservices ou de microfrontends. - Préserver la cohérence des données et la continuité de service pendant les transformations. - Améliorer les tests automatisés, la sécurité, les performances et la fiabilité. - Accompagner les développeurs par les revues de code, le partage de connaissances et des standards pragmatiques. - Contribuer aux pratiques CI/CD, à l'observabilité et aux évolutions de notre environnement AWS. l L'ENVIRONNEMENT TECHNIQUE Backend : Node.js, TypeScript, Prisma. Frontend : Vue.js. Cloud AWS : CloudFront API Gateway, Lambda, SQS, RDS, DynamoDB. PROFIL RECHERCHÉ : LE PROFIL RECHERCHE - Une expérience solide du développement d'applications web en production, avec une pratique de Node.js, TypeScript, Vue.js et AWS. - Des réalisations concrètes à présenter : fonctionnalités livrées, refactorings, problèmes de performance résolus, évolutions d'architecture. - La capacité à intervenir sur une application existante et à proposer une trajectoire progressive, en justifiant un découpage technique, ses bénéfices et ses coûts, ainsi que les cas où un monolithe modulaire reste préférable. - Une expérience d'accompagnement d'autres développeurs, et l'envie de conserver une activité de développement. - Un atout : une expérience de Prisma, de migration vers des microservices ou de microfrontends. EVOLUTIONS La politique RH vous garantit un accompagnement régulier pour vous faire progresser et évoluer vers de nouvelles missions en fonction de votre projet. Rejoindre notre Groupe, c'est la garantie d'une formation initiale et continue, d'un plan de carrière personnalisé et d'un management de proximité. CONDITIONS PROPOSEES Poste à pourvoir dès que possible à Nantes, Paris ou Beauvais. Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine. Dans le cadre de sa politique RH, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. ISA-RECRUT1