Développeur Talend Big Data

Missions et responsabilités Contribuez à l’évolution et au maintien en conditions opérationnelles de solutions de traitement de données. Vous interviendrez de l’analyse des besoins à la mise en production, dans un environnement associant Talend, SQL et les technologies Big Data. - Analyser les spécifications fonctionnelles et rédiger les spécifications techniques nécessaires aux développements. - Implémenter de nouvelles fonctionnalités et développer les flux d’intégration de données avec Talend. - Concevoir et optimiser les requêtes SQL pour améliorer les performances des traitements. - Participer aux recettes techniques et fonctionnelles, analyser les anomalies et mettre en œuvre les corrections. - Assurer la maintenance et le support des solutions déployées. - Prendre en charge les activités de RUN dans un environnement SQL, Spark, Hive, Cloudera, Java, HBase et Talend : suivre les traitements, diagnostiquer les incidents et contribuer à leur résolution. - Rédiger et maintenir la documentation technique pour faciliter l’exploitation, la maintenance et le partage des connaissances. Profil recherché - Vous disposez d’une expérience en développement et en maintenance de solutions d’intégration et de traitement de données. - Vous maîtrisez Talend pour concevoir et faire évoluer des flux de données, ainsi que SQL pour écrire et optimiser des requêtes. - Vous connaissez les environnements Big Data intégrant Spark, Hive, Cloudera et HBase, et possédez des compétences en Java. - Vous savez traduire des besoins fonctionnels en spécifications techniques et en développements testables. - Vous savez diagnostiquer un incident de production, en analyser les causes et assurer la traçabilité des corrections. - Vous échangez avec les équipes fonctionnelles et techniques pour clarifier les besoins, préparer les recettes et partager les informations utiles au support. Rejoindre SII Ouest, c’est aussi : - Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, …) - Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …) - Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …) - Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, …) - Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !) Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair : - Un premier échange téléphonique avec un(e) RH - Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager - Un échange technique avec un Expert Technique #LI-CM8