Diagnostiqueur expert/chef de projet

Diagnostiqueur Immobilier confirmé – Chef de projet (F/H) , rattaché au Responsable d’Agence Nord, vous aurez pour missions principales : - Organiser et mener à bien les opérations de production confiées (diagnostics et/ou audits) en application des processus de l’entreprise. - Réaliser des diagnostics et des audits en autonomie - Maintenir un bon niveau de qualité des travaux, dans le respect du mémoire technique - Défendre une méthodologie de travail en clientèle afin de renforcer la confiance des clients. - Veiller au respect des P&L projet et à la satisfaction des clients Ce que nous recherchons chez vous : Diplôme ou titre équivalent dans le domaine des techniques du bâtiment Bac +2, 3, 5 avec 4/5 ans d’expérience OU équivalence pour les diagnostiqueurs certifiés. Justifier d’une surveillance documentaire réussie et d’une pratique de diagnostic sur le périmètre de la mention. - Certifié Amiante avec mention , Plomb (CREP) et DPE, Electricité, Gaz - Maîtrise souhaitée Autocad, Word, Excel - Expérience significative auprès d’un diagnostiqueur, intervenant sur les interventions d’avant-travaux, réhabilitation et avant-démolition - Maitrise des modes constructifs - Bonne organisation personnelle et autonomie - Bonnes capacités rédactionnelles - Très bon relationnel, réactivité, rapidité d’action - Apte à évoluer vers des missions complexes d’Assistance à Maitrise d’Ouvrage et Maitrise d’Oeuvre. - Permis B exigé Ce que vous trouverez : ce poste est ouvert en CDI dans le cadre d’une création de poste, basé à Lille (59) et déplacements région – à pourvoir dans les meilleurs délais Une intégration en douceur avec une équipe qui vous accompagne : au quotidien vous pouvez compter sur une cellule planification, un responsable technique, des collègues, le support IT, un contrôle logistique des échantillons, un valideur de rapport… Un accompagnement sur le terrain durant la période d’intégration, une bonne ambiance de travail, une politique de formation (suivi des certifications) et de gestion des compétences. Un quotidien varié entre interventions sur site, bureau et home office. Beaucoup d’autonomie et perspectives d’évolution dans une agence en devenir, créée en 2023. Une rémunération attractive, en fonction de votre profil, sur 12 mois, avec en plus véhicule de fonction, intéressement, bonus, prime d’ancienneté, mutuelle et tickets restaurant. De quoi se sentir bien dans l’entreprise. Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV et quelques lignes de motivation pour nous expliquer pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce poste.