Directeur Accueil de Loisirs

Direction des Ressources Humaines ⚫ Ville de Beynes La Ville de Beynes recrute : Directeur Accueil de Loisirs (H/F) La Commune de Beynes, située dans les Yvelines, s’étend de part et d’autre de la Vallée de la Mauldre : ville centre de territoires ruraux et aux portes des grandes agglomérations. Elle est membre de la communauté de commune de Cœur d’Yvelines (31 communes – 51 000 habitants), dont elle est l’un des principaux pôles. Elle compte plus de 7 800 habitants et déborde d'énergie grâce à tous les acteurs qui l'ont en partage : associations, commerçants ... Beynes possède en son cœur les ruines d’un château fort, édifié à partir du XIIème siècle, classé Monument Historique. Fière de son passé et tournée vers l’avenir, de nombreux équipements et services s’animent en faveur de ses habitants : hôtel de ville, centre technique, structure jeunesse Anima’Jeunes, école de musique, bibliothèques, crèche familiale, 3 groupes scolaires et d’accueils périscolaires, maison des enfants, gymnase, aires de sport en accès libre, salle des réceptions … Attachée à ses espaces naturels, à son cadre de vie et son patrimoine, Beynes est une commune dynamique qui souhaite se développer de manière raisonnée et harmonieuse dans le respect de son environnement. Missions principales Sous la responsabilité directe du Responsable du service enfance, vous organisez et supervisez les temps périscolaires et extrascolaires. Pour cela, vous assurez l’encadrement des animateurs, la gestion pédagogique et administrative d’une structure d’animation tout en étant l’interlocuteur privilégié des familles et de l’équipe enseignante. Vous êtes garant de la mise en œuvre de la réglementation jeunesse et sports et des règles d’hygiène et de sécurité dans les activités.  Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de territoire (PEDT)  Encadrer et manager une équipe d’animation : participation aux recrutements, gestion des plannings, recueil des besoins de formation, entretien professionnel, gestion des conflits, animation d’équipe avec conduite de réunions, valider et contrôler la cohérence des projets d’animation des animateurs, gestion des congés  Suivi des effectifs animateurs / enfants, déclarations réglementaires  Communiquer sur les activités, difficultés et actions mises en place auprès des enfants, des familles et des partenaires  Suivi du budget de la structure  Organisation et gestion des manifestations sur le site  Proposer et élaborer des projets internes et transversaux  Elaborer des bilans d’activités et d’actions menées sur la structure  Remplacement sur le terrain en cas de besoin  Participer aux évènements du service enfance et aux séjours AVIS DE VACANCE DE POSTE Profil recherché  Titulaire d’un BPJEPS avec CCDACM (certification complémentaire de direction des accueils collectifs de mineur) ou équivalence  Expérience exigée sur un poste similaire ou expérience confirmée sur un poste d’adjoint  Maitrise des règles relatives à l’accueil des enfants : sécurité, hygiène, sens des responsabilités  Connaissance de la réglementation SAJES en vigueur  Connaissance des différentes étapes du développement physique, psychologique et affectif de l’enfant  Capacité managériale et d’encadrement, Capacité à impulser une dynamique collective, à favoriser la montée en compétences et à transmettre son savoir-faire  Maitrise de la gestion de projet pédagogique et de l’animation d’équipe  Capacité d’organisation, d’adaptation et d’anticipation  Capacité à gérer les situations d’urgence ou de conflit  Capacité à travailler en transversalité avec les services de la Ville et les différents partenaires  Sens du service public  Permis B  Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales Caractéristiques du poste  Poste permanent à temps plein - Fonctionnaire titulaire ou contractuel de droit public ou lauréat du concours / Catégorie B – Cadre d’emploi des animateurs ou Catégorie C – Cadre d’emploi des adjoints d’animation (sur grade d’avancement)  Cycle de travail de 36h avec 25 jours de congés annuels et 12 jours de RTT  Rémunération statutaire selon profil et expérience – 13 ème mois – Régime indemnitaire (IFSE) - Complément Indemnitaire Annuel (CIA)  Conditions d’exercice : travail en extérieur et intérieur dans les accueils de loisirs, horaires variables Pourquoi nous rejoindre ?  Un environnement de travail enrichissant avec des projets éducatifs  Une opportunité d’évolution professionnelle  Formations d’accompagnement en interne au sein du service et formations de professionnalisation  CNAS et Amicale du personnel  Forfait mobilités durables  Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire  Sport pour tous POUR POSTULER Veuillez adresser votre CV et votre lettre de motivation Par mail à [email protected] ou Par courrier à l’attention de Madame le Maire – Hôtel de Ville – Place du 8 mai 1945 – 78650 BEYNES