Directeur de pôle travail adapté

CDI Cadre à temps plein L’ESAT implanté sur deux sites (Pierrevillers et Vitry sur Orne) accueille 212 personnes en situation de handicap (déficience intellectuelle et psychique). Il favorise le développement de leurs aptitudes et compétences professionnelles et personnelles. Les activités proposées en ESAT s’effectuent soit au sein même des établissements, soit sous forme de prestations chez le client. Dans les deux cas, elles sont adaptées au handicap et encadrées pour permettre à l’ouvrier d’évoluer dans un milieu protégé et favorable à sa réussite. L’ESAT représente un acteur économique à part entière, qui parvient à concilier les missions médico-sociales et les exigences de ses clients.Il développe des activités diversifiées : Blanchisserie, Espaces verts, Menuiserie, Restauration, Destruction d’archives... Merci d’adresser votre candidature à l‘attention de Madame Sabrina FRANTZ, Responsable de Développement RH Par mail : [email protected] Vous cherchez un métier qui a du sens et souhaitez contribuer à l’épanouissement et à l’inclusion des personnes en situation de handicap ? Rejoignez nous ! Piloter les orientations stratégiques et les projets au bénéfice des personnes accompagnées en respect des principes et des valeurs associatives Concevoir, accompagner et piloter la transformation de l’offre (conduite de changement, recherche de nouveaux financements,nouvelles activités …) Améliorer les conditions de travail et santé au travail (QVCT, respect des obligations légales, mise en œuvre des moyens liés à la sécurité, …) Etre en charge de la gestion financière et budgétaire de l’établissement (participe à la stratégie financière, réalise les budgets prévisionnels, suivi budgétaire et gestion de la comptabilité) Etre en charge de la gestion des achats Manager et gérer les systèmes d’informations (participe à la stratégie, s’assure du déploiement, …) Développer des synergies transverses et partenariales Superviser l’accompagnement médico-social (socio-éducatif, administratif – respect des droits, pilotage des parcours) Gérer et sécuriser le parc immobilier et mobilier (participe à la définition de la stratégie, participe à la conception et suivi des projets architecturaux, gestion des investissements, s’assure d’une gestion de maintenance et d’optimisation énergétique) Gérer la dynamique entrepreneuriale et commerciale de l’ESAT (définition de la stratégie commerciale de manière à assurer la pérennité des activités, garant de la gestion des portefeuilles clients) Optimisation des processus de travail Gérer les ressources humaines et manager les équipes (GPEC, entretiens de recrutement, intégration des nouveaux collaborateurs, mise en avant de la marque employeur, gestion des contrats, respect des obligations légales, développement d’une culture d’équipe collaborative, …) Mettre en œuvre la démarche qualité et d’amélioration continue (tableaux de bords, gestion des réclamations, évaluation externes, garant de la bonne application des RBPP, …) Réaliser le reporting auprès de la direction générale Les avantages : Véhicule de fonction CSE (billetterie à prix réduits, chèques vacances…) Prise en charge à hauteur de 50 % du montant de la mutuelle (contrat famille) Formations (réglementaires, certifiantes,...) Repas sur place Le poste : CDI à pourvoir au 2 novembre 2026 (contrat 39h semaine / 23 JRTT) ESAT Abbaye du Justemont, situé chemin du Justemont - 57185 VITRY-SUR-ORNE ESAT le Point du jour, situé chemin de Silvange - 57120 PIERREVILLERS Rémunération selon la grille C1N1 CCN 66 (reprise d’ancienneté possible) : Entre 3419.10€ et 4376.45€+ prime Ségur 238 € (montants brut mensuels) + indémnités de sujétion particulière Conditions d’accès au poste / Profil : Titulaire d’un diplôme d’ingénieur, Master 2, CAFDES ou équivalent, vous disposez d’une expérience significative de Direction, acquise en industrie et/ou dans le secteur du travail adapté (ESAT, E.A.). Vous maîtrisez les approches médico-sociales, commerciales et de gestion. Vous êtes reconnu-e pour votre sens développé du relationnel et votre leadership, vous permettant de mobiliser les équipes autour de projets porteurs de sens. Vous êtes également reconnu·e pour votre capacité à être force de proposition, notamment dans le développement de nouvelles activités. Doté.e d’une solide compréhension des environnements industriels, vous êtes à l’aise dans les relations directes avec des partenaires du secteur. Votre sens du contact, votre rigueur et votre capacité à porter un regard industriel sur les activités de l’ESAT vous permettent d’intégrer pleinement les exigences de production. Une approche qualité structurée et exigeante est indispensable pour réussir dans ce poste. Vous êtes organisé.e et réactif.ve. Vous savez hiérarchiser les priorités selon les enjeux et le contexte tout en ayant une vision stratégique de votre action. Vous maitrisez les outils de gestion de projet (planning, suivi budgétaire, marchés). Profondément engagé.e dans les valeurs du médico-social, vous êtes attentif.ve à l’autodétermination des personnes accompagnées et à la reconnaissance de leurs choix. Vous faites preuve d’une grande qualité d’écoute, de respect et d’authenticité dans les relations humaines. Votre ouverture d’esprit et votre capacité à accueillir la diversité constituent des atouts essentiels pour fédérer et accompagner les équipes. Votre implication, votre dynamisme et votre adaptabilité vous permettront de vous intégrer rapidement.