Directeur de Territoire

Date Annonceur DIRECTION DE L'ANIMATION ET DES DYNAMIQUES TERRITORIALES Type de contrat Emploi permanent Statut NON TITULAIRE , TITULAIRE Domaine Management Contexte du recrutement et définition de poste A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux. La ville d'Argenteuil recherche activement un Directeur de Territoire H/F afin d'intégrer et de coordonner l'activité d'une de ses Maisons de Quartier (centre social). Sous l'autorité du Chef de service Animation des Territoires, le Directeur de Territoire : - Conçoit et pilote le projet global d'animation du territoire - Anime et encadre l'équipe du territoire - Développe et coordonne les partenariats internes, associatifs et institutionnels - Favorise la participation des habitants et anime le réseau territorial - Prépare et suit le budget en lien avec le Chef de service - Coanime le comité de quartier avec son président - Pilote le développement social local - Identifie les besoins des habitants et adapte les actions en conséquence. Autres activités : - Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques. - Concevoir et animer des projets partenariaux à finalité sociale. - Développer la connaissance des habitants et organiser leur participation. - Mettre en œuvre les dispositifs d'accueil et de concertation. - Organiser et animer le comité de quartier en lien avec l'élu référent. - Rédiger les rapports, comptes rendus et documents budgétaires. - Assurer le suivi budgétaire, le contrôle des dépenses et contribuer à la régie de recettes. - Veiller au respect du règlement intérieur des équipements du territoire. - Identifier les besoins en matériels et équipements. - Encadrer les équipes : définition des besoins en compétences, évaluation, planification, suivi et contrôle des activités. Profil recherché Formations / Qualifications - Bac +3 minimum dans le domaine socio-éducatif et du management - Diplôme du DESJEPS - Expérience confirmée dans le secteur de l'animation locale. Savoirs - Connaissance des collectivités territoriales, des finances publiques et du milieu associatif - Maîtrise du développement social local, de l'analyse des besoins de la population et de la conduite de projets partenariaux - Connaissance des politiques publiques, de leur cadre réglementaire et des enjeux de la GUSP - Expérience de l'encadrement et de la conduite de projets. Savoir-faire - Piloter des projets et développer des partenariats - Manager et accompagner les équipes - Rechercher des solutions innovantes - Appliquer avec rigueur les procédures et règlements des collectivités. Savoir-être - Sens du contact et des relations humaines - Disponibilité - Diplomatie - Écoute, communication, souplesse et adaptabilité. Information(s) complémentaire(s) Conditions d'emploi - Temps plein – 38h/semaine - Horaires variables nécessitant une grande disponibilité (réunions et activités en soirée et/ou week-end) - Encadrement d'une équipe nécessitant une forte capacité d'écoute, de dialogue, de souplesse et de flexibilité - Qualités communicationnelles et relationnelles vous permettant d'aborder au mieux les rencontres avec les habitants - Nombreux déplacements à prévoir sur le territoire - 40,5 jours de congés par année civile complète - Rémunération statutaire (+ régime indemnitaire) - Prise en charge du transport en commun à 75% - Mutuelle et avantages sociaux/culturels - Politique de formation attractive