Directeur des services techniques

Vos missions Le/la Directeur(trice) des Services Techniques (F/H), membre de l’équipe de direction générale, participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations techniques et patrimoniales de la collectivité. Il/elle pilote l’activité de sa direction, coordonne les projets structurants et assure un rôle central de management stratégique, d’arbitrage et de conseil auprès des élus et de la direction générale, en s’appuyant sur une équipe d’encadrement intermédiaire. Un audit complet du patrimoine bâti de la commune étant en cours, le/la Directeur(trice) des Services Techniques aura en charge le pilotage de l’établissement et de la mise en œuvre d’un Schéma Directeur Immobilier et Energétique complet pour permettre de prévoir les investissements à court, moyen et long terme pour répondre aux impératifs de de sobriété énergétique et d’adaptation au changement climatique portés par l’équipe municipale. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o 01071-directeur-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché - Solide expérience en management, pilotage de projets complexe et fonctionnement des collectivités territoriales, - Capacité à travailler en mode transversal, à déléguer, arbitrer et fédérer une équipe d’encadrement, - Solides connaissances en maîtrise d’ouvrage, conduite d’opérations, patrimoine, commande publique et réglementation technique, - Capacité à accompagner les élus et la direction générale dans la définition des orientations et la préparation des arbitrages, - Qualités rédactionnelles, sens de l’analyse, autonomie, rigueur, leadership, diplomatie et sens du service public. Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels) Expérience souhaitée : confirmé Télétravail : Oui Management : Oui Statut du poste : Vacant à partir du 07/12/2026 Fondement juridique : Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur général, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Madame la Maire de préférence par mail : ou à défaut, par voie postale : Madame la Maire Mairie, 75 rue Boucicaut 92260 FONTENAY AUX ROSES Notre collectivité : Vous bénéficierez au sein de notre collectivité d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire, d'une prime de fin d'année, du CNAS, d'une participation à la mutuelle et à une prévoyance.