Directeur des Services Techniques - MAIRIE DE LE QUESNOY

Vos missions La ville : Située dans le département du Nord, au cœur de l’Avesnois, la ville du Quesnoy, est une ville à taille humaine d’environ 5000 habitants, reconnue pour son cadre de vie préservé, son patrimoine historique remarquable et son dynamisme local. Ville fortifiée héritée de l’histoire militaire, la commune bénéficie d’un patrimoine exceptionnel avec ses remparts et fortifications de Vauban qui participent fortement à son identité et à son attractivité. De plus, la commune s’inscrit dans un environnement paysager de qualité, marqué par les espaces naturels. Ville dynamique au potentiel important et porteuse de nombreux projets, Le Quesnoy offre l’avantage d’être une ville à taille humaine, où le niveau d’engagement personnel se traduit dans les résultats de la cité. Le poste : Vous pilotez la direction des services techniques et ses équipes bâtiments, espaces verts et logistique soit une cinquantaine d’agents titulaires et contractuels. Rattachement et organisation : Vous êtes membre de l’équipe de direction et rattaché(e) directement à la Direction Générale des Services, qui pilote l’ensemble des pôles. Vous travaillez en lien direct avec Madame le Maire et les élus de l’exécutif municipal dans un cadre structuré : comités de pilotage réguliers sur les projets stratégiques, points d’échange programmés avec l’exécutif, portage conjoint des dossiers avec la DGS. Vous êtes assisté dans cette tâche par le Directeur des services techniques adjoint, également Directeur du camping municipal, et la secrétaire des services techniques. Cette organisation vous garantit un appui rapproché sur les dossiers politiquement sensibles et une prise de poste accompagnée : la DGS assure un suivi resserré durant les premiers mois, avec des points réguliers dédiés à votre intégration et à la structuration de vos relations avec l’exécutif et les partenaires. Vos missions : 1. Manager les services techniques - Management avec appui du DSTA - Organisation, planification et optimisation du fonctionnement - Elaboration et suivi budgétaire de la direction 2. Pilotage des projets techniques - Programmation, pilotage et suivi des opérations de travaux - Etudes de faisabilité et élaboration des programmes d’investissement - Suivi des marchés publics et des prestataires - Conduite et supervision des chantiers - Suivi des projets - Préparation et animation des commissions techniques 3. Participer à la stratégie de la collectivité - Participation à la définition et mise e œuvre du projet global de la collectivité - Apport d’expertise et de conseils aux élus - Contribution à la politique managériale de la collectivité Profil recherché Profil recherché : De formation supérieure technique (ingénieur travaux publics, génie-civil, VRD etc.) vous justifiez d’une expérience réussie de pilotage de projets structurants en collectivité et en connaissez les enjeux (marchés publics, contraintes réglementaires, dialogue avec les élus). Vous savez : - Piloter des projets d’ampleur dans la durée, de la définition des besoins à la réception des ouvrages - Manager des équipes pluridisciplinaires et vous adapter aux profils de vos interlocuteurs - Faire preuve d’autonomie et de solidité dans un contexte de forte visibilité politique, sans perdre le sens du dialogue - Alterner dossiers structurants et gestion quotidienne, avec une réelle capacité rédactionnelle Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie A (cadre) Statut du poste : Vacant à partir du 01/12/2026 Fondement juridique : Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Candidature à envoyer à : Madame le Maire Hôtel de Ville - Rue du Maréchal Joffre 59530 LE QUESNOY