Directeur des systèmes d'information

Vos missions Engagée et impliquée dans une démarche ambitieuse de transformation numérique, la ville de Cuers renforce sa direction des systèmes d'information et recherche un(e) Directeur(trice) des Systèmes d'Information pour piloter l'ensemble de la fonction SI : infrastructure technique, projets numériques structurants, intelligence artificielle et relation avec les éditeurs de logiciels métiers. Le poste implique l'encadrement direct d'une équipe de 2 agents, un chef de service informatique et un technicien informatique, et pilote leur activité au quotidien. - Administrer et sécuriser l'infrastructure informatique (serveurs, réseau, cybersécurité, parc informatique) - Piloter la relation avec les éditeurs de logiciels métiers et superviser l'ensemble du parc applicatif de la collectivité - Piloter les projets numériques structurants de la collectivité, du cahier des charges au déploiement - Concevoir et développer des outils internes s'appuyant sur l'intelligence artificielle au service des agents et des usagers - Accompagner les services dans leur transformation numérique et former les agents aux nouveaux outils - Assurer une veille technologique et proposer des innovations adaptées aux enjeux de la collectivité Profil recherché - Formation supérieure (Bac+5) en systèmes d'information ou équivalent - Expérience confirmée en administration de systèmes d'information, idéalement dans le secteur public - Solides compétences techniques (serveurs, réseaux, cybersécurité) et appétence pour le développement d'outils numériques et d'IA - Expérience en gestion de projet et en pilotage de la relation avec des prestataires ou éditeurs - Sens du service public, autonomie, rigueur et qualités relationnelles Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie A (cadre) Expérience souhaitée : expert Management : Oui Statut du poste : Vacant à partir du 01/01/2027 Fondement juridique : Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à : Monsieur le Maire – Vice-Président de la Communauté de Communes «Méditerranée Porte des Maures»