Directeur éditorial / Directrice éditoriale
Directeur éditorial
ULTRAMEDIA Paris CDI publiée il y a 19 jours
Le poste
Vous avez envie de mettre votre créativité éditoriale et vos idées au service d’une agence à taille humaine.
Sous la responsabilité d’un(e) Head of content, vous êtes le garant de la stratégie éditoriale des projets dont vous supervisez la production des contenus.
Au quotidien, vous avez deux grandes activités : l’animation éditoriale de nos dispositifs et la supervision de la production des éléments éditoriaux.
Vous avez une capacité à analyser et à comprendre les enjeux stratégiques de vos clients, pour proposer une stratégie éditoriale adaptée aux supports et aux audiences.
Vous animez les comités éditoriaux de vos clients, proposez des formats et des angles et organisez la production des différents contenus éditoriaux. Pour ce faire, vous avez en charge le sourcing et l’animation d’une équipe de prestataires pluridisciplinaires.
Vous êtes également capable de présenter et de défendre vos choix aussi bien en interne qu’en avant-vente.
Ce poste en CDI est basé à Paris ou à Lyon.
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Profil
- Outre votre expérience, c’est votre faculté à faire émerger des sujets et des idées, votre sens critique mais aussi votre capacité à organiser et à travailler en équipe qui feront la différence pour ce poste.
- Expérience similaire de cinq ans minimum en agence exigée.
- Capacité de réflexion stratégique, curiosité intellectuelle, excellente maîtrise rédactionnelle, rigueur.
Rémunération
- Salaire fixe selon expérience
- Avantages : télétravail, tickets restaurant, mutuelle et prévoyance, ordinateur portable
5 bonnes raisons de nous rejoindre !
- Pour conseiller des grandes marques nationales et internationales : Sanofi, Leroy Merlin, Crédit Agricole, McDonald’s, Bristol Myers Squibb, Generali, Région Centre-Val de Loire, Région Bretagne…
- Pour la diversité des secteurs d’activité de nos clients : santé, retail, banque-assurance, collectivité, etc.
- Pour s’enrichir auprès de toutes les expertises métier de l’agence grâce à un fonctionnement en mode projet
- Pour développer ses compétences techniques et comportementales grâce à un plan de formation personnalisé
- Pour porter haut nos valeurs : curiosité, écoute, exigence, engagement, proximité.
Et non, on n'a pas de baby foot, mais on offre un délicieux café en grains issu d'un torréfacteur lyonnais ;)
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