Directeur Général Adjoint Ressources et transformations

Vos missions Issy-les-Moulineaux recrute son Directeur Général Adjoint (H/F) Ressources et Transformation. Aux portes de Paris, Issy-les-Moulineaux est une ville dynamique et innovante, engagée dans des projets ambitieux au service de ses habitants. Sous l’autorité du Directeur général des services et au sein du collectif de direction générale, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité, vous accompagnez les directions et les élus dans la mise en œuvre du projet d’administration. Une direction stratégique au cœur de la transformation de l’administration Dans un environnement marqué par l’évolution des attentes des habitants, la transformation numérique, les contraintes pesant sur les ressources publiques et la nécessité de faire évoluer les organisations, la ville d’Issy-les-Moulineaux poursuit une démarche de modernisation de son administration et d’amélioration continue du service public. Vous pilotez un périmètre particulièrement transversal, au croisement des enjeux de ressources, de modernisation administrative, de qualité de service et d’accompagnement des transformations. Vous assurez le pilotage stratégique et managérial des secteurs suivants : Finances ; Ressources humaines ; Commande publique ; Ville numérique, SIG et courrier ; Qualité et transformation ; Commandes et prestations ; Protocole, événementiel et vie associative ; Démocratie participative et quartiers ; Communication interne. À ce titre, vous : définissez et mettez en œuvre les orientations stratégiques relevant de votre périmètre ; sécurisez les processus financiers, RH et de commande publique ; accompagnez les évolutions organisationnelles et la transformation de l’administration ; développez une culture de la qualité, de l’efficience et de l’amélioration continue ; accompagnez la transformation numérique et l’évolution des usages ; animez et fédérez les directions placées sous votre responsabilité ; participez aux arbitrages et aux instances de direction générale ; contribuez aux grands projets transversaux et à la recherche de financements ; assurez une relation étroite avec les élus, le Cabinet du Maire, les autres DGA et les partenaires institutionnels. Profil recherché De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience confirmée de direction dans le secteur public local, idéalement sur un périmètre ressources ou transformation. Vous disposez d’une solide connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux de finances publiques, de ressources humaines, de commande publique et de modernisation administrative. Manager confirmé, vous savez fédérer des équipes pluridisciplinaires, conduire le changement et travailler en transversalité. Votre capacité d’analyse, votre sens de l’anticipation, votre aptitude à l’aide à la décision et votre qualité de dialogue avec les élus et les cadres dirigeants seront déterminants. CONDITIONS D’EXERCICE ET AVANTAGES Poste à temps complet ; Cadre d’emplois : administrateur territorial / attaché territorial hors classe Poste ouvert aux fonctionnaires et, le cas échéant, aux contractuels selon les conditions statutaires en vigueur ; Possibilité de télétravail Titres restaurant Remboursement transport Participation employeur mutuelle/prévoyance ; COS et d’autres avantages Rejoignez une collectivité moderne qui valorise l’engagement et la qualité du service public ! Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels) Expérience souhaitée : expert Télétravail : Oui Management : Oui Statut du poste : Vacant à partir du 01/12/2026 Fondement juridique : Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur du 1er grade, Administrateur du 2ème grade, Administrateur du 3ème grade, Attaché hors classe Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire