Directeur Général des Services - Mairie de VERT-LE-PETIT

Vos missions Sous l'autorité du Maire et en lien étroit avec l'équipe municipale, vous contribuez à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration d'un projet partagé par l'ensemble des parties prenantes de l'action publique. Véritable pilote de l'organisation territoriale, vous assurez la mise en œuvre des orientations définies, coordonnez l'action des services et accompagnez les épiques dans la conduites des projets de la collectivité. Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre Elaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources Structurer et animer la politique managériale de la collectivité, en lien avec l'exécutif Superviser le mangement des services et des ressources humaines Garantir la mise en œuvre et le pilotage de l'évaluation des politiques locales et des projets de la collectivité Assurer la représentation institutionnelle de la collectivité et la négociation avec les acteurs du territoire Assurer une veuille stratégique, réglementaire prospectrice Profil recherché De formation supérieure en administration des collectivités et en droit public, vous disposez d'une solide expérience sur des fonctions à fort contenu managérial, stratégique et opérationnel Vous maîtrisez l'environnement des collectivités territoriales et des finances publiques notamment : - la procédure budgétaire et les marchés publics - les instances et processus de décision -les politiques publiques locales Vous disposez également de connaissances approfondies en management opérationnel et en méthodes d'analyse et de diagnostic Votre aisance relationnelle et rédactionnelle est reconnue. Dynamique et doté(e) d'un sens affirmé des responsabilités, vous disposez de qualités de leader ship, d'une grande disponibilité et d'un sens du service public avéré. Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie A (cadre) Expérience souhaitée : confirmé Management : Oui Statut du poste : Vacant à partir du 01/01/2027 Fondement juridique : Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire 4 rue du Général Leclerc 91710 VERT LE PETIT