Directeur(rice) interrégionnal(e) adjoint(e) Grand-Ouest

Vos missions Aux côtés de la directrice interrégionale, vous représenterez la direction interrégionale auprès des partenaires et des autorités administratives et judiciaires. Vous conduirez le déploiement et la mise en œuvre opérationnelle des orientations stratégiques nationales par les cinq directions territoriales (DT) de l’interrégion. Vous exercerez vos fonctions au regard des enjeux actuels : inscription de la PJJ dans la protection de l’enfance et dans la prévention de la délinquance, l’adaptation des dispositifs de prise en charge aux besoins des mineurs et la sécurisation de l’exercice des missions. Vos missions seront les suivantes : - En qualité de chef du projet stratégique interrégional (PSIR) : - Contribuer à la définition et à la priorisation des objectifs stratégiques interrégionaux en construisant et en pilotant le PSIR ; - Animer le réseau des directeurs territoriaux adjoints, chefs des projets territoriaux ; - Apporter un soutien aux directions territoriales dans la mise en œuvre de leurs missions ; - Tisser et entretenir les partenariats avec les acteurs de la protection de l’enfance ; - Proposer et concevoir la programmation des actions à mener en cohérence avec l’allocation des moyens ; - Participer aux dialogues de gestion avec l’administration centrale et les DT. - En qualité de coordonnateur des services du siège de la DIR : - Coordonner en transversalité les travaux de l’équipe de direction de la DIR et impulser une conduite du changement ; - Construire et piloter la mise en œuvre du projet de fonctionnement du service ; - Organiser, mobiliser et optimiser les ressources de la DIR siège pour en assurer le bon fonctionnement ; - Assurer la coordination en matière de maitrise des risques et de sécurité. Vous ferez preuve d’une exemplarité remarquable et d’un sens tout particulier du service public. Profil recherché Expériences professionnelles antérieures souhaitées : DT, RH, justice des mineurs, protection de l’enfance. Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction) Statut du poste : Vacant à partir du 01/02/2027 Fondement juridique : Code général de la fonction publique. Décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de directions de l'Etat. Décret n°2023-1123 du 30 novembre 2023 fixant l'échelonnement indiciaire applicable à certains emplois de direction du ministère de la justice. Décret n°2023-1122 du 30 novembre 2023 relatif à certains emplois de direction du ministère de la justice. Arrêté du 27 décembre 2023 fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère de la justice. Conditions particulières d’exercice Votre hiérarchie : N+1 : la directrice interrégionale Vos interlocuteurs métiers : L’administration centrale, les cours d’appel, les services de l’État, les fédérations associatives, la direction interrégionale des services pénitentiaires, les recteurs d’académies, les préfets des régions, les directeurs de l’Agence Régionale de Santé. Offres de formation associées à votre prise de poste : Coaching d’accompagnement à la prise de poste, séminaire en administration centrale. Perspectives d’évolution professionnelle : Directeur interrégional, postes à responsabilité en administration centrale. Restauration : salle de restauration au sein des locaux et accès RIA région Bretagne en proximité. Accessibilité en transport : métro ligne B Atalante. Parking : oui . Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Qui sommes-nous ? La DPJJ élabore une politique éducative relative à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger). Elle élabore et applique les textes concernant les mineurs confrontés à la délinquance et les mineurs en danger, apporte une aide à la décision aux magistrats et assure la prise en charge de ces mineurs dans les services et établissements de l’État. La direction interrégionale, premier échelon de déconcentration de la DPJJ, garantit la déclinaison des orientations nationales et concentre les actions d’administration, de gestion, de contrôle et d’évaluation en vue de garantir la qualité de la prise en charge des jeunes au sein des établissements et services. La direction interrégionale assure le pilotage et l’élaboration, en lien avec les cinq directions territoriales, des schémas d’organisation visant à assurer une cohérence et un maillage territorial des dispositifs en faveur des jeunes (milieu ouvert, placement, détention, insertion). Elle est chargée de l’organisation des relations avec les autorités judiciaires et administratives ainsi qu’avec les collectivités territoriales afin de garantir la représentation et la contribution de la PJJ aux politiques publiques. Elle organise la complémentarité des interventions des différents acteurs concourant aux missions de la PJJ. Descriptif du service L’inter région PJJ Grand-Ouest comporte 6 directions territoriales constituées de 14 départements sur 3 régions administratives. Elle est dotée de 60 établissements et services, services public et associatif confondus. L’effectif est de 952 agents au 01/09/2026 (910 ETPT). Le siège de la DIR GO est composé de 67 agents au 1er septembre 2026. Informations complémentaires Les candidatures doivent être transmises dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, uniquement par courriel aux adresses suivantes : - ; Le dossier de candidature devra impérativement comprendre : - une lettre de motivation, qui devra comporter les éléments permettant d’apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat, les compétences et le niveau d’expérience attendus pour le poste ; - un curriculum vitae détaillé. Pour les agents publics non rattachés pour leur gestion au ministère de la justice, les candidatures sont accompagnées d’un état des services. Pour les agents relevant du secteur privé, les candidatures sont accompagnées de documents attestant de l’occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.