Directeur/trice de crèche (H/F)

Notre structure en SCOP (Société Coopérative et Participative), a su devenir un acteur clé de l'innovation sociale en Ile de France (avec un ancrage fort dans le 93). Nous allons là où les services publics ne vont plus, vont peu ou pas assez pour proposer aux habitant.es et aux acteurs locaux de l'accompagnement des territoires des solutions en matière de petite enfance et d'insertion professionnelle. Plus d'informations ici : www.e2s.coop Concrètement E2S emploie à ce jour 95 salarié.es engagé.es dans différentes activités : Pôle : Garderies Ephémères 6 crèches « A Vocation d'Insertion Professionnelle » Des espaces parentalités et des ateliers éveil et langage Notre mission : Offrir aux enfants un accueil de qualité dans un environnement bienveillant et stimulant Favoriser l'insertion professionnelle des parents et des jeunes Participer à la revitalisation des quartiers prioritaires Vous souhaitez vous investir dans une Société Coopérative et Participative. L'intervention sociale et solidaire vous fait sens. La SCOP E2S Petite Enfance recherche pour sa crèche « La Grande Cabane » de 27 places à La Courneuve : UN-E DIRECTEUR-RICE DE CRECHE Au-delà d'un mode d'accueil classique, le projet du Multi-Accueil Solidaire AVIP constitue un levier d'émancipation et un soutien aux familles. Missions terrains : Assurer la prise en charge de l'enfant dans sa globalité en lien avec sa famille Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et à son évolution Proposer des activités et des ateliers répondant aux besoins observés et identifiés Veiller au respect des normes et des règlementations Participer aux commissions partenariales de suivi et d'attribution des places Accompagner quotidiennement les professionnels dans leur progression et leur acquisition de compétences. Missions Administratives : Exercer un pouvoir hiérarchique dans le cadre d'un management participatif et gérer le planning des équipes Gestion des stocks, commandes Animer les réunions d'équipe, accompagner les professionnelles dans leur pratique pédagogique Gérer, en collaboration avec la Coordinatrice, le volet administratif : facturation, contractualisation avec les familles, optimisation, gestion des places occasionnelles et d'urgence. Profils recherchés : Diplôme d'Etat d'Educateur de jeunes enfants Maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel. Connaissance du développement psycho-affectif et psychomoteur jeune enfant Capacité à créer les conditions d'accueil et d'échanges avec les parents et les enfants Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Sens du travail en équipe, créativité, dynamisme et autonomie Détails de l'offre : Poste à pourvoir immédiatement Recrutement en C.D.I. à Temps plein Salaire : pesée à 265 selon CCN Alisfa, soit 3131.26€ brut/mois Amplitude horaire 7h45 - 18h45 (une réunion d'équipe en soirée tous les 15 jours) Convention Collective ALISFA Avantages : Vocation à devenir salarié-associé Mutuelle avec une prise en charge à 80% par l'employeur et prévoyance Remboursement Navigo à 50 % Titres Restaurants Intéressement et Participation Commission de place en crèche pour nos salariées