Directeur/trice Général/e des Services

à propos Participe à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et à leur traduction opérationnelle, en lien avec l’équipe politique, dans le cadre d’un projet partagé par l’ensemble des acteurs de l’action publique. Pilote l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies. responsabilités MISSIONS ET ACTIVITES Mission : Assistance à l’autorité territoriale pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité ou du territoire - Accompagner et structurer les processus décisionnels ; - Conduire, sous l’autorité politique, une stratégie visant l’efficacité de l’action publique et l’efficience des services au bénéfice de la collectivité. Mission : Participation à la définition du projet global de la collectivité qui vise au développementd’un territoire et des prestations envers les populations - Analyser les objectifs de politiques publiques portés par les élus ; - Conduire un diagnostic interne et externe et formuler des recommandations destinées à traduire en projets les attentes et orientations politiques des élus ; - Articuler les politiques publiques, les territoires, les acteurs et la demande sociale. Mission : Mise en œuvre des orientations de politiques publiques définies par l’autorité territoriale - Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus ; - Mettre en place et faire appliquer les procédures d’organisation des services et des actions de la collectivité ; - Prévenir les phénomènes bureaucratiques au sein de l’organisation et y remédier en tant que de besoin ; - Ajuster l’offre de services et les actions à la réalité des besoins de la population et aux enjeux de la - Définir et harmoniser les services au moyen de politiques de prix, de distribution et de communication cohérentes et adaptées ; - Mettre en place et faire appliquer les procédures administratives. Mission : Veille au plan stratégique - Impulser et piloter des dispositifs de veille et d’observation ; - Analyser l’incidence des évolutions politiques, juridiques et technologiques de l’environnement sur les secteurs d’activité de la collectivité ; - Adapter et moderniser les services ; - Identifier les sources d’information stratégiques ; - Arbitrer et opérer les choix stratégiques relatifs au système d’information de la collectivité, notamment en matière d’e-administration. Mission : Médiation avec l’environnement institutionnel, économique et socialau service des politiques publiques - Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques ; - Développer des logiques de coproduction de l’action publique ; - Conseiller les services dans la sécurisation des actes administratifs. Mission : Coordination et pilotage de l’équipe de direction - Négocier avec les partenaires de la collectivité ; - Développer des dispositifs de concertation avec les usagers ; - Promouvoir une culture du service public ; - Développer des logiques de coproduction de l’action publique. Mission : Impulsion des projets stratégiques - Traduire les orientations de la collectivité en projets de service ; - Concevoir une organisation interne adaptée ; - Contrôler la légalité des actes administratifs et juridiques produits par la collectivité ; - Superviser les conditions de mise en œuvre des projets ; - Mesurer l’impact des réalisations sur les plans technique et organisationnel ; - Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges. Mission : Supervision du management des services - Faire adhérer les services internes à un projet global ; - Manager et animer des équipes de cadres et d’experts ; - Définir des objectifs et des indicateurs de performance ; - Évaluer les contributions collectives et individuelles ; - Développer et conduire des projets intra ou interservices ; - Mobiliser les synergies autour des projets ; - Animer des groupes de travail ; - Définir et accompagner une démarche de changement. Mission : Définition d’une stratégie financière et économique - Élaborer une stratégie financière ; - Identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d’alerte ; - Donner les orientations nécessaires à l’élaboration et à l’exécution du budget ; - Proposer les arbitrages relatifs aux financements les plus adaptés. Mission : Elaboration d’un système d’évaluation - Mesurer les effets et les impacts des politiques publiques ; - Évaluer la qualité des services rendus aux usagers ; - Analyser l’incidence des évolutions de l’environnement politique, juridique, social, économique et technologique sur les politiques publiques ; - Développer des outils d’aide à la décision ; - Développer et entretenir des réseaux professionnels. ACTIVITES PRINCIPALES - Assistance à l’autorité territoriale pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité ou du territoire ; - Participation à la définition du projet global de la collectivité visant au développement du territoire et à l’amélioration des prestations rendues à la population ; - Mise en œuvre des orientations de politiques publiques définies par l’autorité territoriale ; - Veille stratégique ; - Médiation avec l’environnement institutionnel, économique et social au service des politiques publiques ; - Coordination et pilotage de l’équipe de direction ; - Impulsion des projets stratégiques ; - Supervision du management des services ; - Définition d’une stratégie financière et économique ; - Élaboration d’un système d’évaluation. AUTONOMIE ET RESPONSABILITES - Large autonomie dans la mise en œuvre des orientations et dans la définition des priorités d’action ; - Emploi fonctionnel requérant une relation de confiance avec l’autorité territoriale ; le directeur général des services est nommé et peut être déchargé de ses fonctions par l’exécutif, dans le respect du cadre statutaire applicable ; - Participation aux choix stratégiques, tactiques et organisationnels ; toute erreur d’arbitrage peut avoir des conséquences sociales, financières et organisationnelles pour la collectivité ; - Garant de la bonne gestion des ressources financières, humaines et matérielles ainsi que de l’organisation générale de la collectivité ; - La responsabilité du directeur général des services peut être engagée dans le cadre de ses fonctions, dans le respect des compétences respectives de l’exécutif. territorial et de l’administration. COMPETENCES GENERALES - Maîtrise confirmée des outils bureautiques ; - Esprit d’initiative ; - Aptitude à travailler en alternance entre activités de bureau et présence sur le terrain ; - Excellentes qualités rédactionnelles ; - Dynamisme et rigueur contact de référence [email protected] Service technique