Direction opérationnelle (H/F)

La Société Publique Locale Enfance Jeunesse Médullienne (SPL EJM) assure, pour le compte de la Communauté de communes Médullienne dans le cadre d'une délégation de service public, la gestion des accueils périscolaires, des accueils extrascolaires, des vacances sportives et des séjours jeunesse du territoire. La société s'appuie sur près de 90 collaborateurs répartis au sein de trois pôles : animation, siège administratif et entretien. La SPL EJM, aujourd'hui, recherche sa future Direction opérationnelle. Sous l'autorité du Président-Directeur Général, la Direction opérationnelle assure le pilotage quotidien de la société. Elle garantit la qualité des services, coordonne les équipes, accompagne les projets de développement et contribue à la mise en œuvre des orientations stratégiques définies par la gouvernance. Missions principales Pilotage opérationnel - Assurer le bon fonctionnement de l'ensemble des activités de la société. - Garantir la qualité du service rendu aux familles et aux collectivités. - Veiller à l'atteinte des objectifs fixés par la gouvernance. - Assurer le suivi des contrats, conventions et Délégation de service public. Management - Encadrer les fonctions support - Accompagner les directions des structures. - Favoriser la coopération et la circulation de l'information. - Développer les compétences des équipes. Dialogue social - Assurer l'animation du dialogue social au sein de la société. - Présider le Comité Social et Économique (CSE) par délégation du Président-Directeur Général. Gestion et organisation - Participer à l'élaboration budgétaire. - Assurer le suivi financier de l'activité. Relations institutionnelles - Entretenir des relations de confiance avec les collectivités partenaires. - Représenter la SPL EJM auprès des communes, de la Communauté de communes Médullienne et des partenaires du territoire. - Assurer les relations avec les organismes institutionnels et financeurs Profil recherché La SPL EJM recherche un professionnel issu ou une professionnelle issue prioritairement du secteur privé ou associatif, disposant d'une solide expérience de management et de pilotage d'activités de services. Le candidat/candidate devra démontrer une réelle sensibilité aux enjeux de l'enfance, de la jeunesse et de l'éducation ainsi qu'une capacité à évoluer dans un environnement associant logiques entrepreneuriales et missions d'intérêt général. Elle devra être capable de fédérer les équipes et d'accompagner les projets tout en préservant cet ADN organisationnel. Compétences recherchées - Management d'équipes pluridisciplinaires. - Pilotage d'activités multi-sites. - Gestion budgétaire et financière. - Développement de partenariats. - Conduite de projets. - Connaissance du secteur enfance-jeunesse. - Grandes capacités rédactionnelles et de synthèse. - Bonne compréhension des relations avec les collectivités territoriales et institutions publiques. - De formation supérieure de niveau 7 (Master 2 en management, gestion, économie sociale et solidaire ou équivalent) ou vous justifier d'une expérience significative dans des fonctions de direction Qualités personnelles - Leadership fédérateur. - Sens de l'écoute. - Intelligence relationnelle. - Capacité d'organisation. - Esprit d'initiative. - Pragmatisme. - Sens du travail collectif. - Forte présence de terrain. Statut du poste - Contrat à durée indéterminée. - Cadre autonome au forfait annuel en jours (214 jours). - Coefficient au sein de la convention collective ECLAT : 500 Rémunération indicative Entre 3 500 € et 4 000 € nets mensuels selon expérience et profil.