Director, Strategic Coordination & Business Development (H/F)

Présentation du poste Dans le cadre du développement de ses activités en Europe et en Afrique, notre client recrute un(e) Directeur(trice) de la coordination stratégique et du développement commercial. Rattaché(e) à la direction régionale, vous contribuerez à la définition et au déploiement de la stratégie du groupe dans la région. Vous aurez notamment pour mission d'identifier de nouvelles opportunités de croissance, de piloter des projets de développement à dimension internationale et de renforcer la coordination entre les équipes européennes, les différentes entités opérationnelles et le siège international. Ce poste transversal et à forte dimension stratégique nécessite une excellente compréhension des enjeux économiques et industriels, ainsi qu'une capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau dans un environnement multiculturel. Vos principales responsabilités 1. Stratégie et développement des activités * Participer à l'élaboration des stratégies de développement à moyen et long terme pour les marchés européens et africains. * Identifier et évaluer de nouvelles opportunités commerciales et de croissance. * Contribuer à la définition des priorités stratégiques et à leur mise en oeuvre opérationnelle. 2. Analyse de marché et veille stratégique * Réaliser des études de marché ainsi que des analyses sectorielles et concurrentielles. * Assurer une veille sur les évolutions économiques, industrielles et réglementaires. * Analyser les tendances du marché et identifier les risques et opportunités pour le groupe. 3. Développement et coordination de projets * Identifier, structurer et coordonner de nouveaux projets de développement. * Collaborer avec les équipes internes et les différentes entités du groupe afin de concrétiser les opportunités identifiées. * Assurer le suivi des initiatives stratégiques et contribuer à leur bonne mise en oeuvre. 4. Relations institutionnelles et partenariales * Développer et entretenir des relations avec les clients, les organismes publics, les acteurs industriels et les partenaires externes. * Représenter le groupe auprès d'interlocuteurs institutionnels et économiques. * Identifier de nouveaux partenaires et renforcer les relations existantes. 5. Coordination internationale * Assurer la liaison entre les équipes régionales, le siège international et les différentes unités opérationnelles.