Directrice/Directeur de l'Offre de Soins

Informations générales Organisme de rattachement L'Agence régionale de santé (ARS) Île-de-France a pour mission de définir et mettre en place la politique de santé dans la région, en coordination avec les partenaires et en tenant compte des spécificités de son territoire. Elle est compétente sur le champ de la santé dans sa globalité, depuis la prévention individuelle et collective et la protection de la santé jusqu'aux soins et à l'accompagnement médico-social. Le projet régional de santé 2023-2028 élaboré en concertation avec l'ensemble des professionnels et des usagers constitue la feuille de route de l'agence. Ses actions visent à améliorer la santé de la population et à rendre le système de santé plus efficace. L'ARS Île-de-France compte environ 1000 agents, répartis entre le siège à Saint-Denis et les 8 délégations départementales Référence 2026-2513 Date de fin de diffusion 31/12/2026 Date limite de candidature Durée du Contrat CDD de 3 ans Critères du Poste Niveau d'études min. requis Niveau 7 Master/diplômes équivalents Spécialisation Santé Compétences attendues - Groupe RIFSEEP 1 Document à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Description du poste Versant Fonction Publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Domaine et Métier SANTÉ - Conseillère/Conseiller technique pour les professions de santé publique Intitulé du poste Descriptif de l'employeur La Direction de l’offre de soins (DOS) de l’ARS Ile de France pilote l’ensemble des missions de l’Agence tendant à organiser, orienter et réguler l’offre de services de santé (établissements de santé, soins ambulatoires et premier recours en lien étroit avec les Délégations départementales de l’ARS). Elle est organisée de manière à garantir aux Franciliens un accès à des soins de qualité et à garantir l’efficience du système de santé, notamment dans le cadre du Projet Régional de Santé francilien. Outre l’équipe de direction, la DOS est organisée en trois pôles d’activité : - Le Pôle Ressources humaines en santé est chargé d’accompagner les professionnels de santé (internes, professionnels médicaux et paramédicaux, …) mais également les directeurs d’établissement dans leur parcours professionnel, de leur formation et leur installation, au suivi de leur carrière. Il assure la gestion de la démographie médicale des professions de santé et suit les dispositifs de formation des professions médicales et paramédicales. Il assure également la gestion administrative des officines. - Le Pôle Stratégie Territoriale est chargé de l’accompagnement et du suivi financier des établissements de santé, ainsi que de l‘approbation de leurs EPRD/PGFP et des délégations de crédits et arrêtés mensuels de financement, ainsi que l’accompagnement de la stratégie territoriale et de transformation des établissements. Il organise et régule l’offre de soins en s’assurant notamment de son Activités essentielles Le Directeur de la DOS est rattaché au Directeur Général de l’ARS. Il est chargé de : - Définir et piloter la stratégie de l’Agence sur le champ de l’offre de soins sanitaire en s’appuyant sur les pôles de la DOS et les Délégations départementales - Elaborer et mettre en œuvre une stratégie médicale régionale en matière de transformation de l’offre de soins - Mettre en œuvre et suivre les projets transversaux auxquels la Direction contribue (Projet Régional de Santé, projets internes à la DOS …) - Contribuer à la définition de la stratégie régionale ambulatoire de l’ARS en lien avec les Délégations départementales. - Définir la stratégie et le programme de travail de la direction Piloter l’organisation de la direction et le management de ses ressources humaines profil recherché - Fonctionnaire de haut niveau et expérimenté ayant une très bonne connaissance de l’hôpital - Expériences variées et à forte responsabilité indispensables Temps plein oui Nombre de personnes encadrées : 156 Nature du poste recherché Titulaire ou contractuel Statut du poste Susceptible d'être vacant Temps de travail Temps complet Date du début du contrat 01/12/2026 Rémunération Selon le profil, années d'expérience et le cadre de Gestion Description de Poste Compétences requises Compétences Savoir - Connaissance de l'organisation et du fonctionnement du système de santé et des acteurs de ville et hospitaliers - Connaissances des grands mécanismes de financement du système de santé - Connaissances juridiques - Gestion et conduite de projet complexes Savoir-faire - Capacités organisationnelles, d’analyse et de synthèse - Capacité de communication - Aisance rédactionnelle - Maîtrise des outils informatiques et des bases de données Savoir-être - Sens du travail en équipe et en transversalité - Capacités relationnelles développées - Disponibilité et réactivité - Force de propositions et initiatives - Rigueur, autonomie et dynamisme - Discrétion Localisation du poste Seine Saint-Denis (93) Villes, Précisez : ( Lieusaint, Versailles, Nanterre, Créteil, Cergy, Saint-denis ) 13 rue du landy 93200 Saint Denis Conditions d'exercice Poste soumis à : Déclaration publique d'intérêt (DPI) Astreintes Contraintes horaires sous réserve de nécessités de service Interface Professionnelle Missions exercées sous la responsabilité du… Directeur Général Fondement juridique du recrutement - Télétravail possible Management Données Employeur Informations complémentaires liens fonctionnels externes et internes : En interne : - La Direction générale, l'ensemble des directions et les 8 délégations départementales de l'ARS et l'ensemble des équipes de la DOS En externe - Les partenaires de l'agence dans le domaine de l'offre de soins : établissements publics et privés, GHT, fédérations hospitalières, les représentants des professionnels de santé : les URPS, les Ordres professionnels, Syndicats internes et étudiants, les Fédérations de transporteurs sanitaires, les Doyens, FEMASIF, FNCS - Les partenaires institutionnels : l'Assurance maladie, Conseil régional, Ministères … - Les Associations de patients Demandeur Personne à contacter (mail) [email protected]