Directrice / directeur des ressources humaines

Catégorie A – Cadre d’emplois des AƩachés territoriaux Temps complet – 39h / RTT Lieu de travail : Mairie Rejoignez-nous ! Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique et contribuer à la mise en œuvre d’une politique de ressources humaines ambitieuse et au service des agents ? La Ville de Biarritz recherche sa Directrice ou son Directeur des Ressources Humaines pour piloter sa Direction des Ressources Humaines et accompagner les élus, la Direction Générale et l’ensemble des services dans leurs enjeux RH. Dans un environnement de travail agréable et privilégié, vous intégrerez une collectivité aƩachée à la qualité du service public, au développement des compétences et à l’accompagnement de ses agents. Vos missions Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous aurez pour principales missions de : - Participer à la définition et au déploiement de la stratégie RH, en cohérence avec les orientations politiques et le cadre statutaire ; - Conseiller et accompagner les élus, les directeurs et les responsables de services dans leurs problématiques RH et contribuer à l’aide à la décision ; - Piloter, coordonner et contrôler l’activité de la Direction des Ressources Humaines ; - Encadrer et accompagner les équipes de la DRH, notamment en matière d’évaluation professionnelle et de développement des compétences ; - Préparer et suivre les orientations budgétaires ainsi que le budget RH, assurer le suivi des coûts et développer les outils de pilotage et de reporting ; - Piloter les procédures de recrutement et contribuer à l’aƩractivité de la collectivité ; - Garantir la sécurisation juridique des actes et procédures RH et assurer une veille statutaire et réglementaire ; - Superviser les sujets liés à la carrière, à la paie et à la gestion administrative des agents ; - Définir et piloter le plan de formation et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEEC) ; - Organiser et accompagner le dialogue social avec les représentants du personnel ; - Piloter les procédures disciplinaires et contribuer à la préparation des dossiers contentieux en lien avec la Direction juridique ; - Développer la communication interne et les projets RH transversaux ; - Organiser et animer les instances et comités de pilotage relevant de votre périmètre. Le profil recherché De formation supérieure en ressources humaines, vous disposez idéalement d’un BAC+5 en gestion des ressources humaines. Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans dans la Fonction Publique Territoriale, sur un poste similaire, vous permeƩant de maîtriser les enjeux spécifiques des collectivités territoriales. Vous disposez notamment de : - Une solide expertise du statut de la Fonction Publique Territoriale, de la carrière et de la paie ; - De bonnes connaissances en matière de budget, comptabilité et commande publique ; - Une expérience confirmée en management d’équipe ; - Une bonne maîtrise de la conduite de projets transversaux ; - De fortes capacités d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision ; - Une excellente qualité rédactionnelle et une aisance à l’oral ; - Une capacité à négocier, fédérer et susciter l’adhésion ; - Rigueur, organisation, autonomie, impartialité et sens du service public ; - Une réelle capacité d’anticipation et d’adaptation dans un contexte en évolution. Pourquoi nous rejoindre ? Un poste stratégique et à responsabilités Vous serez un acteur majeur de la politique RH de la collectivité et un interlocuteur privilégié des élus, de la Direction Générale et des services. Un environnement de travail privilégié Vous évoluerez dans un cadre de travail particulièrement agréable, au cœur d’une ville dynamique et aƩractive. Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle - Horaires mobiles ; - Télétravail possible, selon les nécessités du service ; - 39 heures hebdomadaires avec RTT. Des prestations sociales et de nombreux avantages Possibilité d’adhérer au Comité d’Actions Sociales, permeƩant de bénéficier de différentes prestations et activités à tarifs préférentiels dans les domaines du sport, des vacances, des loisirs et de la culture. Un cadre professionnel convivial Vous rejoindrez des équipes engagées dans une ambiance de travail agréable, fondée sur la collaboration, l’échange et le sens du service public. Informations complémentaires Filière : Administrative Catégorie : A Cadre d’emplois : AƩachés territoriaux Temps de travail : 39h – RTT Horaires : Mobiles Télétravail : Possible selon les nécessités du service Astreintes : Oui Vous souhaitez relever ce challenge ? Si vous souhaitez meƩre votre expertise RH au service d’une collectivité dynamique et contribuer à ses projets et à l’évolution de sa politique RH, nous serons heureux de recevoir votre candidature accompagnée de votre CV et de votre leƩre de motivation. Avantages : - RTT - Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : En présentiel