Symbiose.
Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Éducateur spécialisé fdv

ASSOCIATION DEPARTEMENTALE POUR LA SAUVEGARDE DES ENFANTS ET DES ADULTES DES HAUTES ALPES (A.D.S.E.A.) Rosans CDI 1 981 € par mois publiée il y a 2 mois

Le poste

Le 31 août 2026 L'ADSEA 05 recrute un poste d'éducateur spécialisé (H/F) dans les conditions suivantes : - Nature du poste : CDI ou mission de 3 à 6 mois (accord mobilité associatif) - Lieu de travail : Rosans - Public accueilli : personnes adultes handicapés (déficience intellectuelle et troubles associés) - Durée du travail : 1 ETP soit 35h par semaine - Organisation : horaires de matinée et/ou de soirée, en semaine - CCNT : 15 mars 1966 - Salaire indicatif : 1 980.61 € brut (hors ancienneté) - Niveau demandé : diplôme d'éducateur spécialisé - Missions : En lien avec l'éducateur spécialisé coordinateur, il/elle est garant(e) du projet du/des groupes qu'il/elle peut être amené à coordonner. Il/elle assure les choix des actions éducatives adaptées, soit à la personne, soit à des groupes. Il/elle assure, seul(e) ou en équipe, la prise en charge éducative globale des personnes qui sont confiées. Il/elle rédige des comptes rendus, les bilans et les rapports relatifs aux réunions de synthèse, d'organisation et analyse les observations de comportement en équipe pluridisciplinaire. Par ailleurs, il/elle doit établir des comptes rendus concernant les incidents et accidents. Il/elle assure un accompagnement éducatif et conseille dans les actes de la vie quotidienne. Il/elle peut jouer un rôle de tierce personne dans l'accompagnement de personne accueillie. Il/elle assure un rôle de médiation entre l'établissement ou le service, la famille, le représentant légal de la personne accueillie et les différents partenaires extérieurs. Il/elle doit être capable d'initiatives, conformes aux projets, de proposer et élaborer les actions pouvant être mises en place. Il/elle est responsable de la surveillance globale de tous les usagers qui fréquentent l'établissement ou le service, notamment en matière de sécurité. En cas de problème ou de difficulté, il/elle prévient son chef de service ou le cadre de permanence, en continuant à assurer la sécurité des personnes dont il a la charge. - Informations complémentaires : mutuelle d'entreprise, 6ème semaine de congés, CSE, organisation en semaine, horaires de bureau - Poste à pourvoir : dès que possible Les personnes intéressées sont priées de faire acte de candidature (CV + lettre de motivation) auprès de la direction de l'établissement : M. Fabien CARRAFA Directeur pôle hébergement 72 Route des Eyssagnières CS 10332 05006 GAP CEDEX [email protected]