EJE Adjoint à la directrice

La Ville de Hagondange recrute un educateur jeunes enfants adjoint à la directrice (h/f) DESCRIPTIF DE L'EMPLOI : Sous la responsabilité de la directrice de la maison de l'enfance l'adjointe à la directrice assure la continuité de la direction et de la gestion du multi-accueil. Elle organise le quotidien des enfants et des agents dans le respect du cadre réglementaire. MISSIONS / CONDITIONS D'EXERCICE : Relations et animations avec les usagers du multi-accueil : Au niveau des enfants - En accord avec la directrice, construit et fait vivre le projet pédagogique de la structure en cohérence avec les valeurs éducatives du projet éducatif. - Accueille et accompagne l'enfant, répond à ses besoins fondamentaux, veille à sa sécurité physique, affective et psychologique. - Participe à la prévention précoce, veille aux éventuels signes de souffrances. - Est force de décision, de proposition des activités pédagogiques en direction des enfants de toutes les sections, veille à leur bon déroulement. - Programme les projets d’animation, les journées à thème, organise les plannings d’activité. - Aménage un environnement propice à l’exploration, au jeu, à la créativité de l’enfant conformément au projet de la structure. Au niveau des parents - Construit une cohérence éducative entre la famille et la structure. - Assure un rôle de médiateur : écoute, conseil, prévention, dépistage, information, orientation. - Soutient les familles dans leur parentalité. - Aménage des espaces d’accueil, d’échanges entre les parents et les professionnels et les parents entre eux. Favorise la participation et l’implication des familles à l’activité de l’établissement. - Propose des réunions d’informations et/ou thématiques. - Gestion et management des ressources humaines : Au niveau de l'encadrement - Veille au respect et à l'application du règlement intérieur, du projet pédagogique et des protocoles en vigueur. - Assure les remplacements de la directrice en son absence, la seconde dans ses missions courantes. - Manage et soutient les équipes au quotidien. Assurer le rôle de manageur intermédiaire (lien entre équipe et directrice). Manage la bientraitance des enfants par la bientraitance de l’équipe. - Suivi et accompagnement des stagiaires. - Supervise, accompagne et ajuste les pratiques pédagogiques. - Valorise les compétences des professionnelles, anime l’équipe en favorisant l’innovation, la motivation. - Assure la gestion du planning des enfants (fréquentation) et le suivi des indicateurs de pilotage (mesure du taux d'occupation). - Prépare les réunions organisationnelles et pédagogiques avec la directrice ainsi que les différents projets. - Prépare et réalise les activités pédagogiques. - Favorise l’analyse des pratiques, fait avancer une réflexion de groupe, réajuste si nécessaire pour les faire évoluer. - Gestion administrative, financière et fonction support : - Participe à l’organisation et à la gestion administrative du multi-accueil. - Participe à l’élaboration et la gestion du budget. - Assure une veille éducative. Se tient informée des évolutions du cadre d’exercice. - Crée des supports de communication à destination des parents et des équipes. - Assure les ouvertures et fermeture du Multi-Accueil. PROFILS RECHERCHÉS : Savoir : - Connaissance de l'enfant de 0 à 6 ans (psychologie, santé…) - Connaissances en pédagogie - Connaissances des dispositions règlementaires (hygiène, sécurité, HACCP) - Notions de gestion (administrative et financière) - Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement Savoir faire : - Aptitudes à l'animation - Aptitudes à l'encadrement - Capacités managériales - Maîtrise de l'outil informatique - Aptitudes à assurer les activités d'éveil (manuelles, motrices…) - Conduite de projets, de réunions - Capacités pédagogiques - Capacités d'organisation et de planification Savoir être : - Être accueillant, souriant - Être responsable - Avoir de bonnes qualités relationnelles et de communication - Être patient, rigoureux - Etre organisé, dynamique - Posséder le sens de l'initiative - Avoir le sens des responsabilités - Avoir le sens du travail en équipe - Avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse Date limite de candidature : 01/11/2026 Poste à pourvoir le 01/01/2027 Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Informations complémentaires : Possibilité de temps partiel Rémunération statutaire + RIFSEEP + 13ème mois + primes de vacances et Noël. Participation aux assurances complémentaires santé et prévoyance à raison de 50%. Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) par courrier ou par mail : Monsieur le Maire Mairie de Hagondange Place Jean Burger BP 80142 - 57304 Hagondange [email protected]