Electricien

Electricien F/H Contrat permanent Expérience : Minimum 2 ans CAP Permis nécessaire : Permis B obligatoire avant le 31-10-2026 Nouvelle fenêtre Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé Les missions en bref … La Direction des Bâtiments assure la gestion, l’entretien et le développement d’un parc immobilier de près d’un million de mètres carrés. La typologie des bâtiments concernés se compose principalement des 114 collèges gérés par le Département, mais aussi des bâtiments affectés aux services sociaux, à la gendarmerie nationale, aux centres d’incendie et de secours et aux activités culturelles du Département et autres. L’ambition du Département est d’investir massivement pour améliorer le niveau de son parc de bâtiments, dans un souci de cohérence patrimoniale via un très haut niveau d’exemplarité environnementale. En tant qu’Electricien, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : - Contribuer à la maintenance générale et spécialisée en électricité liée aux bâtiments, équipements et occupants. - Effectuer des travaux d’entretien et de maintenance en électricité afin de maintenir en état de fonctionnement optimal les installations du patrimoine bâti du Département. - Détecter et résoudre les divers dysfonctionnements - Traiter les urgences et prendre les mesures conservatoires, notamment de sécurité - Rendre compte de toutes les interventions (journalières et urgences) et diagnostics à la hiérarchie - En renfort, réaliser diverses missions de maintenances , d’entretien et/ou de dépannage tous corps d’état sur les différents bâtiments du Département. - Astreintes : Dans le cadre de ses missions, l’agent participe au dispositif d’astreinte technique, assuré en rotation par l’équipe pour traiter les urgences électriques et garantir la continuité de service ainsi que la sécurité des biens et des personnes. Formation (diplômes, certifications, agréments…) - Vous êtes titulaire d’un CAP/BEP en électricité - Vous avez une expérience d’au moins 2 ans dans le domaine de l’électricité sur un poste similaire. - Le permis de conduire est obligatoire pour ce poste pour pouvoir vous déplacer avec un véhicule de service sur le terrain. Savoir-faire - Vous disposez de compétences fortes en électricité : diagnostic, réparation ou changement de matériel (éclairages, prises…), des réseaux (informatique, téléphonique…) et réalisation de travaux neufs (installation, amélioration, modification). - Sécurité : vous faites preuve de rigueur sur le port des EPI et le respect des règles de sécurité. - Conditions de travail : Vous serez amené à travailler en intérieur et extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pieds ou motorisé. Vous êtes disposé à travailler courbé, agenouillé et en hauteur, à manipuler des engins et des outils et éventuellement à porter des charges lourdes selon les besoins des interventions. Savoir-être - Vous démontrez une réelle motivation à mener à bien vos missions. - Vous êtes organisé et rigoureux dans votre travail. - Vous avez un bon relationnel, vous êtes capable de travailler seul et en équipe. - Vous savez prendre des initiatives et être autonome : suggérer et proposer des améliorations (qualité, sécurité, confort, rationalité/économie) - Vous savez réagir en cas d’urgence et faire face à l’imprévu. - Vous êtes en capacité d’alerter ou demander de l’aide pour les cas le nécessitant - Savoir rendre compte AUTRE INFORMATION : Poste permanent de catégorie C de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI) Nos atouts Choisir de travailler à nos côtés, c’est rejoindre une institution publique qui conjugue innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste. Au-delà du statut ou du diplôme, nous recherchons des personnes compétentes et déterminées, animées par l’esprit d’initiative et le sens de l’intérêt général. Car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses agents. Parce que la diversité des parcours enrichit notre collectif, nous veillons à rendre notre processus de recrutement accessible à tous et à offrir à chacun un environnement de travail inclusif et adapté à ses besoins, avec l’appui de notre Mission Handicap. Découvrez les étapes jusqu’à votre embauche et le parcours d’onboarding La direction Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois. Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse. Les missions assurées par le Département sont au cœur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire. En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants.