Électricien

Vos missions - Maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d'entretien de premier niveau dans un corps de métiers d’électricité du bâtiment, en suivant des directives - Pilote les projets techniques de la collectivité - Gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers - Missions spécifiques - Assure le bon fonctionnement et la maintenance préventive et curative des bâtiments communaux et propose d'éventuelles améliorations dans les bâtiments - Assure l'ensemble des travaux dans son corps de métier (électricien) - Participe à la maintenance des bâtiments pour tous corps de métier et participe aux opérations de déménagement - Effectue les travaux de modification, de maintenance et de dépannage des installations électriques : * diagnostique les pannes et effectue les réparations sur les réseaux de courants forts et faibles * effectue des calculs simples (flux, surfaces) pour dimensionner les installations * réalise les modifications des installations et mesure leur mise en conformité * utilise les appareils de mesure et de contrôle pour vérifier la qualité des réseaux - Conseille sur le type de matériel et d'équipements à utiliser - Veille à la sécurité des usagers et des bâtiments - Consigne ses interventions pour en rendre compte. - Accompagne les entreprises de maintenance et les bureaux de vérification dans les bâtiments - Participe aux visites réglementaires de surveillance et de sécurité concernant ses chantiers - Accompagne les entreprises en charge des vérifications électriques périodiques des installations - Réalise les travaux de levées de réserves issues des rapports électriques et les mises en conformité - Entretient le matériel, les équipements spécifiques et l'outillage courant, et gère le stock des consommables Profil recherché - maîtriser l’ingénierie de projet et qualité - avoir une rigueur de gestion et le souci du détail - avoir une capacité d’anticipation - sens du contact, des relations humaines et du travail en équipe - être disponible - participation à diverses réunions - Etre amené à la polyvalence dans la limite du cadre d’emploi Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Télétravail : Non Management : Non Statut du poste : Vacant à partir du 19/12/2026 Fondement juridique : Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Durée du contrat : 12 mois Envoyer CV et lettre de motivation M. Jean Michel Morer 5 rue du Général de Gaulle 77470 TRILPORT Commune de 5077 habitants