Électricien - commune de brive-la-gaillarde

Vos missions Travail d’installation, de préparation, montage en atelier, application et pose à l’extérieur sur chantier ou intervention. Activités principales : Application de mesures de protection, dépannage d’une installation courante, et réalisation d’une installation simple et diagnostic de pannes. Maintenance préventive sur les réseaux basse tension. Remise en état des installations et appareils défaillants. Modification et création de petites installations électriques. Suivi des demandes d’intervention (Dépannages, commande, demande travaux.) Conception et réalisation, suivant les règles de l’art, de création ou modifications sur les installations. Vérification et essai des organes de sécurité (circuits de secours, groupe électrogène etc…) Remplacement curatif et préventif des appareillages (Protection, source de lumière etc…) Activités spécifiques : Maintenance préventive et curative de l’ensemble des installations des systèmes SSI, désenfumages. Assistance technique lors de manifestations (culturelles, salons, expositions.) Profil recherché Formation professionnelle requise : Spécialité : électricien bâtiment. Diplômes ou permis obligatoires. Capacité à travailler en équipe, adaptation dans diverses spécialités du bâtiment, capacité à la polyvalence des tâches, aptitude au management. Sens du dialogue et du contact avec les responsables d’établissements municipaux. Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Statut du poste : Vacant à partir du 01/12/2026 Fondement juridique : Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Candidature (lettre de motivation, C.V et arrêté de dernière situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser : Par courrier : Monsieur le Maire Hôtel de Ville Place Jean-Charbonnel BP 80433 19312 BRIVE-LA-GAILLARDE CEDEX Par mail : directement en ligne en cliquant sur "déposer ma candidature" Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.