Electricien éclairage public

Vos missions Entretenir et dépanner les réseaux ou installations électriques en éclairage public et signalisation tricolore, assurer leur maintenance en état de fonctionnement, sous l’autorité du chef d’équipe. Activités principales : - dépanner et entretenir les réseaux (éclairage public, signalisation) et installations ; - Réaliser des travaux de construction ou de transformation de réseaux basse tension ; - surveiller, diagnostiquer et contrôler les équipements pour prévenir ou mettre fin à une situation de risques ; - concevoir et réaliser selon les règles de l’art les modifications sur les installations, - utiliser et maintenir l’outillage professionnel ; - contrôler l’approvisionnement en matériels et produits. Profil recherché A. Compétences requises : - Connaître dans leur principe et leur pratique les techniques de câblage électrique en respectant la réglementation en vigueur ; - lire et interpréter un plan électrique de montage ou de câblage ; - connaître et mettre en œuvre les consignes de prévention et de sécurité et de protection des circuits et des personnes ; - utiliser les outils manuels et à moteur. B. Qualités nécessaires à l’exercice de la fonction : - Disponibilité ; - bonne présentation ; - esprit d’équipe et qualités relationnelles ; - esprit d’initiative notamment en cas d’interventions urgentes ; - autonomie dans l’organisation et la réalisation du travail ; - respect de la hiérarchie et des procédures ; - discrétion et respect de la confidentialité. Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Catégorie : Catégorie C (employé) Statut du poste : Vacant à partir du 24/11/2026 Fondement juridique : Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Conditions particulières d’exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal Qui sommes-nous ? La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants. Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. Informations complémentaires Envoyer CV et lettre de motivation par mail : ou par courrier à l'adresse ci-dessous Monsieur le Maire Mairie, 15 rue Charles Duflos 92277 BOIS COLOMBES CEDEX Référence : ELEC2026 Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.