Electricien Maintenance GTC

Cadre d'emplois - Grade Adjoint Technique Territorial Filière.s Technique Recrutement par voie Statutaire Date limite de candidature 22/11/2026 Direction / Service Direction de la Construction et de la Gestion Responsable du Patrimoine Maintenance Exploitation Missions La Direction de la Construction et de la Gestion Responsables du Patrimoine (DCGRP) est au cœur de la préservation et de la valorisation des bâtiments communaux. Elle assure l’entretien, le nettoyage, la maintenance et l’exploitation des infrastructures, tout en pilotant les opérations d’investissement et travaux. Engagée dans une gestion patrimoniale rigoureuse et une maîtrise optimisée des énergies, la DCGRP œuvre pour un patrimoine durable, performant et respectueux de l’environnement. Sous la direction du chef d'équipe GTC, vous assurez la maintenance et l'installation de l'ensemble des équipements de la collectivité en termes de contrôle d'accès, d'alarme intrusion ou de télégestion. Vos missions Vous assurez l’installation et le dépannage des équipements de l'ensemble de la collectivité concourant à la protection contre l'intrusion (contrôle d'accès, vidéoprotection, Télégestion, Anti-intrusion) en régie. Vous intervenez pour régler tout problème signalé par les utilisateurs et assurez le suivi de la résolution des dysfonctionnements. Vous réalisez la maintenance préventive et une veille informatique de l’état des installations. Vous informez le responsable de l’équipe GTC des modifications à apporter aux installations pour en assurer la conformité par rapport aux textes en vigueur ou pour en améliorer le fonctionnement. Profil Titulaire d’un CAP ou BEP en électrotechnique ou en automatisme, vous détenez idéalement une expérience dans ce domaine de compétences. Vous appréciez le travail en équipe et vous connaissez les règles de sécurité liées aux travaux. Vous êtes titulaire des habilitations électriques BR, H1 et savez utiliser les tableurs de type Excel. Vous êtes titulaire du permis B. Consciencieux, organisé, réactif et rigoureux, vous faites preuve d’initiative et d’adaptabilité. Conditions de travail Horaires : 37H30/semaine (8H00 – 16H15 du lundi au vendredi) Lieu de travail : 9 Boulevard John Fitzgerald Kennedy, 63100 Clermont-Ferrand RIFSEEP : 340€ Nos atouts Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agents : - 40 jours de congés (congés annuels et RTT) et 2 jours de fractionnement sous conditions ; - une restauration collective à tarif préférentiel pour les agents de la collectivité à proximité du lieu de travail; - un contrat collectif obligatoire de garantie maintien de salaire, une participation de l’employeur à la prévoyance de 30 Euros brut par mois ; une participation à une mutuelle labellisée de 15 Euros brut par mois ; - un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents ; - une mobilité douce avec des voies cyclables, un réseau de transport en commun développé, la gratuité le week-end ; - la participation de l’employeur à hauteur de 75 % aux abonnements de transport et 10 % supplémentaires sur l’abonnement T2C et le versement du forfait mobilité durable ( jusqu’à 300 euros par an) ; - un accès à des offres culturelles et de loisirs via le Centre Culture, Loisirs et Action Sociale et de nouvelles prestations grâce au CNAS. De plus, vous bénéficierez d’opportunités de formation et de développement professionnel. Informations complémentaires Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter : le service Recrutement et mobilité professionnelle au 04.73.42.36.87 ou le Responsable du Pôle GTC au 04.73.42.68.78. Numéro de poste TE 91715